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外聘廣告業(yè)務(wù)員管理辦法
第一章總則
第一條為規范廣告業(yè)務(wù)員的管理，提高經(jīng)濟效益，樹(shù)立良好形象，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國廣告法》以及《xx廣告業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理辦法（暫行）》，結合公路廣告工作實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)的外聘廣告業(yè)務(wù)員是指由xx廣告裝飾公司向社會(huì )公開(kāi)聘用的公路廣告發(fā)布業(yè)務(wù)推廣人員。
第三條xx廣告裝飾公司負責廣告業(yè)務(wù)員的日常管理工作。
第二章外聘人員的管理
第四條外聘人員實(shí)行聘任制管理，由xx廣告裝飾公司頒發(fā)聘書(shū)，簽訂勞動(dòng)合同。
第五條外聘人員必須按照《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國公路法》及xx廣告裝飾公司所制定的規章制度開(kāi)展廣告業(yè)務(wù)活動(dòng)。
第六條外聘人員應嚴格保守公路廣告商業(yè)秘密，不得向其它任何單位泄露。
第七條外聘人員應遵循xxxx的作息時(shí)間，不得在外兼職。
第八條xx廣告裝飾公司負責外聘人員的統一培訓、指導工作。
第九條公路廣告牌租賃合同由xx廣告裝飾公司與業(yè)務(wù)單位簽訂，外聘人員不得私自簽訂。
第十條公路廣告牌結算由xx廣告裝飾公司與業(yè)務(wù)單位直接結算，外聘人員不得私自結算。
第十一條外聘人員在開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)，應文明禮貌，注意形象，不得因個(gè)人行為影響企業(yè)信譽(yù)，所出現的違法、違規行為責任自負。
第二章外聘人員的待遇及利潤提成
第十二條外聘人員不享受醫療保險和勞動(dòng)保險待遇。
第十三條外聘人員月底薪為300元，招租指標為每月1塊廣告牌。
第十四條外聘人員在完成每月招租一塊廣告牌的前提下，享受每月工資600元的待遇（含底薪300元），并報銷(xiāo)差旅費、招待費500元。
第十五條外聘人員按照雙面廣告牌xx元／年，三面廣告牌xx元／年的底價(jià)開(kāi)展廣告發(fā)布業(yè)務(wù)，超出部分按6：4的比例（外聘人員為6成，xx廣告裝飾公司為4成）提取業(yè)務(wù)酬金。凡提取業(yè)務(wù)酬金的人員，不再享受月工資600元和報銷(xiāo)差旅費、招待費500元的待遇。
第十六條外聘人員當月發(fā)布廣告牌超過(guò)1塊的，超出部分仍按第十五條規定提取業(yè)務(wù)酬金，且超出的發(fā)布指標向下月順延。
第十七條外聘人員連接三個(gè)月沒(méi)有完成業(yè)務(wù)指標，從第四個(gè)月起不再發(fā)放每月300元底薪。
第十八條外聘人員如違反有關(guān)規定，帶來(lái)較大經(jīng)濟或形象損失，xx廣告裝飾公司有權解除聘約。
xx廣告裝飾公司
20xx年xx月xx日
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