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2021年職場(chǎng)的語(yǔ)錄35條
毫無(wú)疑問(wèn)，在企業(yè)中最受歡迎、最受關(guān)注的是那些優(yōu)秀的員工，也就是那些少數能力超群的員工。這些明星員工往往是管理者比較看重的，而那些一般員工往往被忽視。這樣做很容易打擊團隊的士氣，從而使"明星員工"的才能與團隊合作兩者間失去平衡。要避免這個(gè)問(wèn)題的出現，管理者就需要多關(guān)注普通員工，特別是對那些"短板員工"要多一些鼓勵、多一些賞識。下面是小編給各位讀者分享的職場(chǎng)的語(yǔ)錄35條,歡迎大家閱讀。
1、生活中沒(méi)有絕對成功的人，也不存在絕對完美的人。不必奢求太多，不要屏棄失敗的到來(lái)。
2、人生中有成功就有失敗，失敗不意味著(zhù)你是一個(gè)失敗者，失敗表明你尚未成功；失敗不意味著(zhù)你沒(méi)有努力，失敗表明你的努力還不夠；失敗不意味著(zhù)你必須懺悔，失敗表明你還要吸取教訓；失敗不意味著(zhù)你一事無(wú)成，失敗表明你得到了經(jīng)驗；失敗不意味著(zhù)你無(wú)法成功，失敗表明你還需要一些時(shí)間；失敗不意味著(zhù)你會(huì )被打倒，失敗表明你要微笑面對。微笑面對你身邊的一切。
3、老板的成功都是別人幫出來(lái)的，老板管理的最高境界就是打開(kāi)員工的心扉。
4、迷茫，即使是有多么成功的人士他們也會(huì )遇到，但是他們是靠著(zhù)耐心和毅力走出來(lái)，他們之所以成分，是因為他們每個(gè)人成功的背后都有著(zhù)不為人知的辛苦和堅持不懈的努力。
5、生命的真其其實(shí)很簡(jiǎn)單，真我，開(kāi)放，包容，感恩。真善至美，回歸自然。探究企業(yè)家神秘莫測的成功奧妙！感悟企業(yè)家超乎常人的人生甘苦！人生可以走直線(xiàn)！
6、不努力，你憑什么比別人成功。
7、堅持不一定成功，但放棄一定會(huì )失敗。
8、每項事業(yè)成功都離不開(kāi)挑選，而只有不同尋常的取舍才會(huì )獲取不同尋常的成功。
9、長(cháng)期以來(lái)，企業(yè)在選聘與選拔人才時(shí)，一直強調能力與經(jīng)驗。在今天，所謂能力高強、經(jīng)驗豐富的人在幾年后很可能沒(méi)有用武之地�，F在的關(guān)鍵是他們是否具有學(xué)習新能力的潛力。
10、①守時(shí)，是做人的信譽(yù)②找方法，不找借口③微笑，讓你友好而自信④反省，每天總結自己；⑤敢于擔當，錯誤面前負起責任；⑥換位，考慮對方感受；⑦誠信，培養恪守公信力；⑧控制，善于調節自我；⑨分擔，經(jīng)常也做一些份外事；⑩進(jìn)取，不消極不懶散。
11、清空你的"杯子"，輕裝上陣。
12、辦公室里的職場(chǎng)人總覺(jué)得自己有很多煩惱，其實(shí)只要你注意以下法則，開(kāi)心和快樂(lè )就會(huì )常在你身邊圍繞。放過(guò)你的下屬。欣賞你的上司。贊美你的同事。做好你的工作。
13、脾氣泄露了我們的修養，沉默道出了我們的品味。當感覺(jué)天快塌下來(lái)的時(shí)候，實(shí)際上是自己站歪了。不要把自己看得太強，以致無(wú)視外因的成就；不要把自己看的太輕，以致成為他人的踏板�？傆腥藭�(huì )迷失方向，否則真理的路上將人滿(mǎn)為患。有棱有角的害處是，別人啃起你來(lái)十分方便。
14、上司如果對你發(fā)火了，你要維持自身一貫的作風(fēng)，做到不卑不亢，應對有度。后可以告訴你的上司，你已經(jīng)做好聽(tīng)的準備了，請他坦誠地說(shuō)好了。樣你反而會(huì )起死回生。是如果是你的錯誤，你懇切的道歉，彌補自己的過(guò)失。
15、人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會(huì )吃點(diǎn)苦。得苦中苦，方成人上人！現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛(ài)挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長(cháng)不壯實(shí)，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會(huì )更快得成長(cháng)，才會(huì )更被老板器重。要怕苦怕累，否則一生也無(wú)出頭之日。
16、當你不了解自己的同事時(shí)，就很容易就會(huì )一開(kāi)始討厭自己的這份工作。果繼續忽視你的同事的話(huà)，你會(huì )更討厭每天的工作。你不作出一點(diǎn)點(diǎn)改變，你會(huì )繼續厭煩下去的，所以多了解下你的同事。
17、無(wú)論是遇見(jiàn)了風(fēng)雨，還是偶遇了錯誤，無(wú)論是生活的顛簸，還是無(wú)法平衡的心態(tài)，都要相互間攙扶著(zhù)向前走，融化彼此的世界，對調心扉的死角，溝通心靈的觸覺(jué)，才能將愛(ài)升華成為彩虹，將遺失的歲月補救成為青春的火焰，才能給愛(ài)增添一份安靜而祥與的情愫。
18、當你在原地圈的時(shí)候，這個(gè)世界很大，可是如果你勇往直前，這個(gè)世界就很小。的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無(wú)仇。忘是一種難堪的病態(tài)，善忘則是一種難得的境界。
19、作為公司的管理者，一定要注意自己提拔之人的素質(zhì)，同時(shí)管理者也要加強自己的修養，并與那些阿諛?lè )畛械娜吮３志嚯x，甚至于開(kāi)除那些只懂得拍馬屁的人。只有這樣做，管理者才能營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，才能贏(yíng)得員工的信任，對管理者自己的前途也會(huì )起到很好的促進(jìn)作用。
20、權力能讓管理者做到許多事情，但是權力也不是萬(wàn)能的。有這樣一句話(huà)，領(lǐng)導藝術(shù)就是一種智慧，就是精心運用和實(shí)現手中的權力。領(lǐng)導的權力是傾聽(tīng)他人、化解沖突、說(shuō)服他人的能力。權力還有一項重要的作用，那就是抑制破壞性的不滿(mǎn)情緒、防止人們討論可能有破壞性的話(huà)題、壓制流言的能力。所以，作為管理者要時(shí)刻注意權利的分配，不要讓下屬的權力過(guò)大。
21、堅持"任人唯賢"，反對"任人唯親"，這是企業(yè)選拔人才的基本準則，但是在實(shí)施的過(guò)程中，往往會(huì )出現很多問(wèn)題。這是為什么呢？有些公司的管理者擔心自己的高職位，害怕更加有德有才的人把自己擠下去。于是，他們就產(chǎn)生了一種"排賢"的思想，所以有些時(shí)候那些真正有才華的人，反而不受他們器重。仔細想一想，這種用人制度只會(huì )導致企業(yè)慢慢地走向衰敗，所以選人用人應當"唯才是舉"。
22、團隊成員之間的高度互賴(lài)及利益共享，每一位成員都是面臨著(zhù)是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆是努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無(wú)成，結果每個(gè)人都受到懲罰。
23、1．忍——有容乃大，百忍成金。2．藏——藏鋒藏巧，力求笑到最后。3．防——做漏洞最少的人。4．穩——穩扎穩打，不走彎路便是捷徑。5．變——變則通，通則久，君子豹變。6．牽——暗中牽制勝過(guò)明面的強制。7．退——勝敗無(wú)常，給自己留條后路。
24、職場(chǎng)中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會(huì )讓對方對你的印象大打折扣�？梢愿鶕诠ぷ髦谢蛘咴诮煌鶗r(shí)候他表現出的喜歡來(lái)挑選禮物。
25、1）要有明確的職業(yè)方向，找你要找的工作職位，而不是隨便什么都行；2）研究自己的人格特質(zhì)和愛(ài)好，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍；3）面試前要研究應聘的公司和職位，特別是二面；4）抓緊時(shí)間充電，未來(lái)工作越來(lái)越專(zhuān)，但對人要求越來(lái)越復合。
26、不懂得暫時(shí)放下的人，最終會(huì )發(fā)現，他得到的反而更少。
27、很多職場(chǎng)人都有一個(gè)共同點(diǎn)，一旦接到一項大任務(wù)，無(wú)論好壞都會(huì )不自覺(jué)地亢奮起來(lái)，整個(gè)人處在一個(gè)熱血沸騰的狀態(tài)。但也有人會(huì )因為不滿(mǎn)該項任務(wù)掉到自己頭上而氣氛抗議。但是，不管是什么，工作還是非做不可。
28、辦公室關(guān)系，最根本的就是做人的問(wèn)題。與身邊同事處理好關(guān)系，平時(shí)有效溝通則是在職場(chǎng)中生存的基礎，這點(diǎn)確實(shí)很重要。辦公室里適當串門(mén)可提升溝通效力，舒緩工作中緊張的氣氛，心情也會(huì )變得開(kāi)朗。
29、兩匹馬駝同樣東西，一匹馬很健壯，駝起來(lái)很輕松，另一匹很瘦弱，駝起來(lái)很費力。瘦馬希望壯馬幫忙駝一些，被拒絕后累死了。然后主人把瘦馬的東西也讓壯馬來(lái)駝，最后，壯馬也累死了。啟示：所謂團隊精神，就是不要只顧自己前行，必要時(shí)要與同事分擔同行。
30、恩人，給你知識；敵人，幫你清醒；友人，與你攜手；親人，伴你遠行；貴人，給你力量；能人，治你毛��；小人，使你謹慎；愛(ài)人，送你春風(fēng)；賢人，解你迷津；眾人，助你成功。
31、不管你外表條件如何，不管你家境如何，都要牢牢的記住，必須有自己獨立的工作與經(jīng)濟來(lái)源。也許你并不缺錢(qián)，或者有的是人愿養你，但一份事業(yè)，帶給你的不止錢(qián)，更是獨立的人格。愛(ài)情是把心交給別人掌握，而事業(yè)才是牢牢掌控自己的人生。不要做附屬品，獨立的人生，才是愛(ài)情的底線(xiàn)。
32、觀(guān)察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠了運動(dòng)一開(kāi)始的，特別是畢業(yè)后，忙于工作應酬與享樂(lè )，又不節制飲食，三五年后，當年清秀的少年一個(gè)個(gè)都變得腦滿(mǎn)肥腸、臃腫不堪、滿(mǎn)臉橫肉，真是糟糕。村上春樹(shù)說(shuō)肉體是每個(gè)人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應該好好保持它的強韌、美麗與清潔。
33、嫂洗澡，弟誤入。嫂斥道：你這樣做對得起你哥嗎？弟羞，欲走。嫂曰：你這樣走對得起我嗎？弟站住。嫂又言：你這樣傻呆著(zhù)對得起你自己?jiǎn)�？MBA管理點(diǎn)評：決策永遠不可能讓所有人滿(mǎn)意。評：決策不可能讓所有人滿(mǎn)意，但要清楚讓誰(shuí)滿(mǎn)意是最重要的。
34、不要在逝去的輝煌里強化現在的失落，不要在未來(lái)的迷茫里加深現在的困惑。
35、想的頭疼，再想！一定會(huì )有意想不到的結果。
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