做銷(xiāo)售主管，每月工資才一千多點(diǎn)，要辭職嗎？

做銷(xiāo)售主管，每月工資才一千多點(diǎn)，要辭職嗎？

一家剛起步的網(wǎng)絡(luò )公司，本來(lái)想能在這多學(xué)習點(diǎn)管理方面的東西，發(fā)現很多問(wèn)題：
一、公司啥福利都沒(méi)有，什么中秋節，端午節等別人公司都有點(diǎn)東西發(fā)雖然不多，但也是個(gè)心意，我們老板連句節日快樂(lè )都沒(méi)有。這就夠郁悶了，更郁悶的是，端午節或五一等節日放我們三天假，其中一天算扣工資的，理由是一天法定，一天單休日，另一天無(wú)工資計算
二，我來(lái)公司后幾個(gè)月公司的業(yè)績(jì)比以前大有進(jìn)步，老板沒(méi)有夸過(guò)一句，還開(kāi)始訂每月任務(wù)，而且作為銷(xiāo)售主管，我竟然沒(méi)權限給業(yè)務(wù)員定任務(wù)，每次都是公司直接給業(yè)務(wù)員的任務(wù)好高，沒(méi)完成就罰錢(qián)，導致業(yè)務(wù)員每月才拿幾百塊錢(qián)的工資，都沒(méi)做兩個(gè)月就走人了，我又得重新招人（招人特難，給別人的工資又不高），業(yè)務(wù)員換新又換新，業(yè)績(jì)一直提不上去。我有時(shí)懷疑是不是我管理無(wú)方的原因？現在做得很沒(méi)信心

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