服裝市場(chǎng)督導崗位職責
在生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的服裝市場(chǎng)督導崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
服裝市場(chǎng)督導崗位職責1
1、確�？蛻�(hù)部按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現工作計劃。
2、確保直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行。
3、對公司各項方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的`執行情況負責。
4、對市場(chǎng)調研內容準確性負責。
5、對加盟店選址可行性負責。
6、對所掌握的銷(xiāo)售數據的安全負責。
7、對加盟店銷(xiāo)售任務(wù)、培訓結果、陳列狀況負責。
服裝市場(chǎng)督導崗位職責2
1、監督公司總部各項政策在直營(yíng)店和加盟店的執行情況。
2、負責專(zhuān)賣(mài)店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報告。
3、負責對導購人員的銷(xiāo)售技巧培訓和服裝陳列培訓。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
5、完善運營(yíng)體制和考核制度，以加強人員的'服務(wù)意識，提高工作熱忱。
6、加強品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執行力度。
服裝市場(chǎng)督導崗位職責3
1、監督、指導直營(yíng)店、加盟商的銷(xiāo)售。
2、監督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全省性的促銷(xiāo)活動(dòng)。
3、根據公司貨品狀況，市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競爭力，提供科學(xué)有效的`促銷(xiāo)方案。
4、根據每月銷(xiāo)售任務(wù)，細分到個(gè)人及其每周、每日。
5、監督并核實(shí)每日上報所負責區域終端店鋪銷(xiāo)售報表及各項報表的準確性。
6、對每日銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析并總結，根據其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。
服裝市場(chǎng)督導崗位職責4
1、負責所管轄區域的銷(xiāo)售工作，并對職責范圍內的工作負全責；
2、定期對所管理店面的'整體運作及員工銷(xiāo)售技巧、服務(wù)意識等進(jìn)行指導培訓，督導所轄店面嚴格執行公司的各項業(yè)務(wù)操作流程及管理制度；
3、負責所轄區域內的銷(xiāo)售任務(wù)分解與制定，
4、負責按公司發(fā)布的形象標準進(jìn)行店鋪形象維護。制定和完善本區域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對各店面進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調整，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓；
5、導策劃本區域新店面的開(kāi)業(yè)及推廣活動(dòng)的現場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列等
6、負責所管轄區域客情關(guān)系的維護；
7、對所轄區域店鋪營(yíng)業(yè)目標達成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷(xiāo)售報表體現出來(lái)，分析與報告及營(yíng)業(yè)效益的評估與營(yíng)銷(xiāo)策略的改進(jìn)建議；
服裝市場(chǎng)督導崗位職責5
1、負責專(zhuān)賣(mài)店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
2、負責專(zhuān)賣(mài)店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。
3、負責專(zhuān)賣(mài)店內新品上市的.前期準備及店鋪后期執行的相關(guān)工作。
4、負責專(zhuān)賣(mài)店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。
5、主持店長(cháng)周、月、季、年營(yíng)銷(xiāo)例會(huì )，定期巡查店鋪，填寫(xiě)巡鋪報告。
6、監督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及促銷(xiāo)結果的反饋工作。
7、確保專(zhuān)賣(mài)店內遞交的各項報表的準確性。
8、監督指導直營(yíng)店、加盟店的銷(xiāo)售。
9、監督公司各項政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執行情況。
10、完成上級交給的各項調查任務(wù)。
11、根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。
12、協(xié)助加盟商調查市場(chǎng)編寫(xiě)調查報告。
13協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料。
14、協(xié)助加盟商選擇店址并確定。
15、指導、監督加盟店裝修等事宜。
16、協(xié)助加盟店的綜合培訓。
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