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生育保險領(lǐng)取及扣除
我去年因生小孩,休息了4個(gè)半月產(chǎn)假,從社會(huì )保險中心領(lǐng)取了1萬(wàn)多的生育保險(其中3000是住院補貼).
休息期間,單位工資全額照發(fā).
但上班后,單位要求從以后工資里扣除這筆費用(除了3000元住院補貼外),單位說(shuō)這筆錢(qián)本來(lái)就是單位給的,所以應該扣除.
但問(wèn)題在于我的工資本來(lái)就不高,從社會(huì )保險中心領(lǐng)取時(shí)是按照上海市平均工資2千多給的,單位發(fā)給我的工資還沒(méi)有平均工資高.
這樣一來(lái),我實(shí)際并未從生育保險中得到補貼,只是沒(méi)有扣我工資而已.
我是否可以要求將單位在產(chǎn)假其間發(fā)的工資退回,拿生育補貼就可以了.
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