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產(chǎn)假及生育保險的領(lǐng)取金額和方式（限:上海戶(hù)口，在職，正常繳納四金）
產(chǎn)假及其他相關(guān)假期:
1. 產(chǎn)前檢查不算作請假，視為勞動(dòng)時(shí)間。
2. 產(chǎn)假=90天+15天(難產(chǎn))+15天(每多一個(gè)嬰兒)+30天(晚育)
1) 晚育：已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿(mǎn)二十四周歲。
2) 90天產(chǎn)假分為產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。按自然天數計算，包括法定節假日。
3) 30天晚育假遇法定節假日 順延。(上海市計劃生育獎勵與補助若干規定第二條)
4) 配偶享受晚育護理假三天，遇法定節假日 順延。
3. 產(chǎn)前假
如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。其工資按本人工資的百分之八十發(fā)給。
4. 哺乳假
女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可謂哺乳假六個(gè)半月。六個(gè)半 月按照工資八成發(fā)，如需再延長(cháng)(最多不可超過(guò)一年)，延長(cháng)期間按工資的七成發(fā)。(不包括生產(chǎn)性津貼和獎金)
5. 保胎假
女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫師開(kāi)據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規定辦理。假期工資可按病假工資標準發(fā)放。
6. 授乳時(shí)間
女職工生育后，在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。
生育保險及領(lǐng)取辦法:
1. 生育醫療費津貼
妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿(mǎn)7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫療費補貼為3000元
2. 生育生活津貼
1) 領(lǐng)取時(shí)限=3個(gè)月+0.5個(gè)月(難產(chǎn))+1個(gè)月(晚育)+0.5個(gè)月(每多生一個(gè)嬰兒)
2) 計發(fā)標準：月生育津貼按照本人生產(chǎn)當月城鎮養老保險費繳費基數(專(zhuān)業(yè)上稱(chēng)：上年度稅前月平 均工資)發(fā)放。當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，或者個(gè)人繳納城鎮養老保險費不滿(mǎn)一年的，月生育生活津貼標準按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。當月工資超過(guò)本年度社�；鶖捣忭敂档�，差額部分是由公司來(lái)支付。
3. 領(lǐng)取方法
生育醫療費津貼和生育生活津貼都由社�；饋�(lái)發(fā)放。產(chǎn)后90天內憑本人身份證，戶(hù)口簿，孩子的出生醫學(xué)證明，均需原件及復印件到所在區的社保局申領(lǐng)。錢(qián)是一次性發(fā)的。會(huì )打到你提供的銀行卡帳戶(hù)里，而且免稅個(gè)調稅。
其他信息：
1. 公司有權不支付產(chǎn)假期間的工資，因為這部分錢(qián)***已經(jīng)補貼了。
2. 產(chǎn)檢不能拉醫�？�，但是如果公司有買(mǎi)補充醫療保險的話(huà)，在醫保范圍內發(fā)生的費用是可以進(jìn)行報銷(xiāo)的。具體報銷(xiāo)的金額根據公司買(mǎi)的補充醫療保險規定來(lái)操作。
3. 生育的住院費用同樣可以在醫保范圍內進(jìn)行報銷(xiāo)。
4. 其他不清楚的可以打12333(上海人力資源和社會(huì )保障網(wǎng))查詢(xún)具體情況
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