單位沒(méi)給買(mǎi)養老保險,全年沒(méi)有休息日，我能申請仲裁嗎?

單位沒(méi)給買(mǎi)養老保險,全年沒(méi)有休息日，我能申請仲裁嗎?

我2003年9月12日到現在的單位工作,一直到2006年9月才開(kāi)始買(mǎi)養老保險,從到單位工作至今,一直是年365天工作制,每天8小時(shí)三班倒,也沒(méi)有中夜班補貼.我能申請仲裁,讓單位補償我應得部分嗎?謝謝!

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