《做最好的執行者》讀后感范文（精選3篇）
當認真看完一本名著(zhù)后，相信大家一定領(lǐng)會(huì )了不少東西，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀后感吧。你想知道讀后感怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的《做最好的執行者》讀后感范文（精選3篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
《做最好的執行者》讀后感1
絕不能做"思想上的巨人，行動(dòng)上的矮人",這是我讀完《做最好的執行者》后最大的感想。作為職場(chǎng)新人，我覺(jué)得要在職場(chǎng)上立足，做事需要有想法，有能力，但是若沒(méi)有一個(gè)正確的態(tài)度去執行下去，也只是事倍功半。因此，執行力很重要，執行力是一種能力，更是一種精神。這將關(guān)系到我們做事能夠達到一個(gè)什么樣的效果！所以，一個(gè)好的執行者應該有這樣的思考：要有一種"做最好"的精神，要有一種主動(dòng)負責的態(tài)度，要有一種"期待二，做到十"的目標，要有一種用心做事的行動(dòng)力。
全書(shū)從如何思考、如何做事、如何做人以及如何說(shuō)話(huà)這四個(gè)方面向我們闡述了職場(chǎng)中的執行者如何做到最好。書(shū)中運用了大量實(shí)際案例闡述原創(chuàng )觀(guān)點(diǎn)。當今職場(chǎng)中，一個(gè)好的執行者不僅可以幫助提升單位的業(yè)績(jì)，更能幫助個(gè)人更好的成長(cháng)。
那么，最好的執行者怎樣去做事呢？我有這樣幾點(diǎn)感悟：
一是領(lǐng)會(huì )上級的意圖：要想成為上級格外重視的員工，就要學(xué)會(huì )領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的意圖，這樣才能執行不走樣，才能超出領(lǐng)導的期望，上級想到的你要想到，上級沒(méi)有想到的你要幫他想到，隨時(shí)掌握好最新的社會(huì )動(dòng)態(tài)，這樣眼光才能放得更遠。
二是做好事先的準備：每個(gè)人都希望輕松省心，然而可以省心常常是要先費心，要多考慮、多留心、多準備。在工作中要具備把復雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單問(wèn)題清晰化的思維方式，學(xué)會(huì )抓住重點(diǎn)，分清主次。要做到說(shuō)干就干，馬上就辦，立即行動(dòng)，決不拖延。執行任務(wù)要用手，更要用腦，執行領(lǐng)導交辦的任務(wù)沒(méi)有最好只有更好。做好準備，定好計劃，才能更好的完成任務(wù)。
三是明確自己的定位：一個(gè)的'執行者，僅僅能力強，會(huì )做事還不夠，還要明白自己的角色定位，在與人打交道時(shí)要學(xué)會(huì )把握好尺度和分寸，懂得進(jìn)退，不說(shuō)不符合場(chǎng)合的話(huà)，不做不切合身份的事，做事的時(shí)候一定要到位，但是做人的時(shí)候角色千萬(wàn)別"越位".
四是要懂得"三思而后言".做事不可以盲目，要認真考慮，然后才可以行動(dòng)。說(shuō)話(huà)也是一樣，要仔細考慮后再說(shuō)出口。中國有句老話(huà)"禍從口出",說(shuō)話(huà)要有講究，要講先后順序，要分場(chǎng)合說(shuō)話(huà)。掌握說(shuō)話(huà)的分寸，說(shuō)話(huà)的方式。在適當的時(shí)候說(shuō)最恰當的話(huà)才會(huì )才會(huì )事半功倍。
做最好的執行者不僅僅是一個(gè)力量，更應該是我們工作的行為準則，在今后的工作中，我要勤于思考、多學(xué)多干、不斷提高自己的綜合素質(zhì)，使自己具有更強的執行力，在今后的工作中，要把握好每一個(gè)環(huán)節，把執行力貫穿到工作的每一個(gè)細節，耐心細致的做好工作，少走彎路，全力以赴把工作做到最好，對工作負責，更是對自己負責！
《做最好的執行者》讀后感2
以前，我們總認為，執行就是一種能力，現在，讀了《做最好的執行者》，我覺(jué)得，執行更是一種精神。能力不夠可以培養，但如果沒(méi)有精神，就算有能力，恐怕也不能讓它得到充分發(fā)揮。最好的執行精神就是"要做就要做到最好".只有具有"要做就要做到最好"的精神，才會(huì )想盡一切辦法，調動(dòng)所有的潛能，把事情做到無(wú)可挑剔。
在生活及工作中，發(fā)展最快，成就最高的人，往往是執行做得最出色的人。在任何單位，將任務(wù)完成得最好的人，就是最好的執行者，他們往往能獲得最大的器重和發(fā)展。最好的執行境界是：不做則已，一坐就要做到最好。就像神州數碼控股有限公司董事局主席兼CEO郭為所言："就算是擦桌子，你也要擦得比別人干凈些。"但是，怎樣做才能成為最好的執行著(zhù)呢？
要成為最好的.執行者，需要抱著(zhù)"要做就要做到最好"的精神去做任何事情，這樣，才有更多的機會(huì )和更大的發(fā)展。需要有"咬緊目標不松口"的精神，不懈奮斗和努力，激發(fā)信心和斗志，無(wú)論目標任務(wù)有多困難，不達目標誓不罷休。還要有"大智若愚"的精神，需要我們在工作中不賣(mài)弄小聰明、不投機取巧，只要有價(jià)值、對單位有益的事，就應認認真真去做。
要成為最好的執行者，不能被動(dòng)應付執行，而是主動(dòng)負責，真正用心去做，只要是有利于把事情做得更好，都應主動(dòng)去做，讓結果達到或超過(guò)領(lǐng)導的期望。要接收任務(wù)不走樣，體會(huì )上級領(lǐng)導布置任務(wù)的意圖，百分之百理解任務(wù)的內容，這樣才能保證執行不打折，達到最好的效果。還必須堅決拒接"推、拖、空"的出現，做到絕不推諉、絕不拖拉、絕不空浮。
要成為最好的執行者，提高執行力水平，不僅僅是光有意識就夠了的，還得改善自己的工作方法。許多人在做工作時(shí)，往往是采取"拍腦袋"、"憑感覺(jué)"等方式去做，或者是遇到需要溝通和協(xié)調時(shí)不懂得溝通協(xié)調，這樣的結果，不僅僅效率低，而且個(gè)人成長(cháng)也會(huì )很慢。所以要求我們在執行任務(wù)時(shí)做到拿不準的事，問(wèn)好再做；第一次做的事，想好再做；再次做的事，固化優(yōu)化后再做；多方面要求的事，溝通協(xié)調后再做。只有做到這些，我們才能提升我們的工作效率，使我們的執行水平有一個(gè)很大的飛躍。
眾所周知，在工作中，如果不是決策者，就得是執行者，但決策者只是少數，所以，成為一個(gè)最好的執行者，就是職場(chǎng)發(fā)展的"快捷鍵".只有真正重視這個(gè)道理并去好好實(shí)踐的人，才能有更快更好的發(fā)展，遺憾的是，現今大部分人沒(méi)有這點(diǎn)覺(jué)悟，導致走了很多的彎路。所以，我要吸收精髓，努力做最好的執行者，帶領(lǐng)好整個(gè)廠(chǎng)站的人員將公司的各項標準制度落實(shí)到實(shí)處，將具體的工作任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。
《做最好的執行者》讀后感3
值班偶遇《做最好的執行者》這本書(shū)，沒(méi)想到就被第一段話(huà)打動(dòng)："多一份關(guān)心、多一份責任、多一份熱心、多一份機會(huì )、多一份細心、多一份出色，做事不推諉、不拖拉、不空浮".我們對待工作，現在缺少的不就是這些嗎？帶著(zhù)疑問(wèn)，我走進(jìn)了這本書(shū)。
作者從解讀中央關(guān)于抓落實(shí)工作的最新精神，從我們黨歷史上的優(yōu)良傳統和當前的繼承與發(fā)展等各方面出發(fā)，剖析執行力在黨政工作中的重要意義，從理論上論證抓執行力是我黨一直以來(lái)貫徹始終的工作作風(fēng)和工作著(zhù)力點(diǎn)。用落實(shí)、執行的重錘敲響時(shí)代的時(shí)鐘，在實(shí)際工作中卷起一股真抓實(shí)干的龍卷風(fēng)，滌蕩實(shí)際工作中"紙上談兵"的不良作風(fēng)。為現階段，尤其是處在工作中迷茫不前的工作人員打了針強心劑，凈化心靈，指明工作方向。
"踏石須留印抓鐵須留痕",是本書(shū)中最有力度的一句話(huà)。做事如此，做人更是如此。我們監獄人民警察，工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，在落實(shí)各項制度的時(shí)候，我們的執行力就決定了工作效率，這是做事效果的差別，更是做人品質(zhì)的差距。與服刑人員的談話(huà)是否徹底，案卷整理是否規范，崗位練兵是否到位，這都是我們執行力的具體表現。執行力不是空喊的口號，而是我們落實(shí)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。當看到我的同事在推進(jìn)監獄《黨建目標考核》工作加班加點(diǎn)整理考核要點(diǎn)和細則時(shí)，當看到為監獄大門(mén)安裝安防設施頂著(zhù)炎炎烈日的同事時(shí)，當看到為了轉化一名服刑人員徹夜難眠的老民警時(shí)，我忽然間發(fā)現，最好的執行者，他就在我們身邊，就是我的同事，如果我努力，或者就是我自己。
當然做好執行者更重要的是學(xué)會(huì )做人，做一位好用之人，做一位謙虛務(wù)實(shí)之人，做一位求學(xué)上進(jìn)之人。做好人，才能做好事，那么，最好的.執行者怎樣去做事呢？看完此書(shū)，我有幾點(diǎn)感悟：一是做好事先的準備，二是制定詳細的計劃，三是克服懶惰的思想，四是提高執行的效率，五是做好事后的總結。從這本書(shū)中我也明白了以前思想上的惰性，行動(dòng)上的怕性，做事的固性，都是阻擋自己發(fā)展甚至工作進(jìn)步的絆腳石。想要將工作做的更出色，就要甩開(kāi)這些思想上的包袱，輕裝上陣，奮勇前行。
從書(shū)中再回歸到工作，我們多少人可以看到這其中的差距，又有多少人敢彌補差距，這也正是從做到做好，從做好到做精的過(guò)程。做最好的執行者，因為我們是制度的執行者，是維護祖國安全穩定的執行者，是引領(lǐng)新生的執行者，是播撒希望的執行者，是落實(shí)工作的執行者，是改變工作格局的執行者。
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