勞動(dòng)保障

勞動(dòng)保障

　　導語(yǔ)：勞動(dòng)保障是指以保護勞動(dòng)者的基本權益所采取的一切措施和行為的總和。勞動(dòng)保障制度的目的就是以保障勞動(dòng)者的合法權益為目的的，這是區別于其他對勞動(dòng)關(guān)系調整的法律制度。下面為大家帶來(lái)了勞動(dòng)保障，歡迎大家參考閱讀！

　　勞動(dòng)保障的內容

　　勞動(dòng)保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質(zhì)利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實(shí)現物質(zhì)利益的前提。勞動(dòng)保障首先要確立和維護勞動(dòng)者和用人單位的獨立人格和法律地位。勞動(dòng)者要獨立于國家、獨立于資本、獨立于其他任何人，成為能夠自由支配自己勞動(dòng)力、享有自主擇業(yè)權的主人；用人單位要獨立于國家、獨立于其他單位，成為能夠自主經(jīng)營(yíng)，擁有用工自主權的市場(chǎng)主體。勞動(dòng)保障其次是要保障主體的物質(zhì)利益。維護主體人格和法律地位的目的是為了實(shí)現和保障主體的物質(zhì)利益。

　　勞動(dòng)保障的區別

　　勞保與社保

　　從勞動(dòng)保障和社會(huì )保障的關(guān)系來(lái)看，前者以針對勞動(dòng)者的弱勢地位而設立，后者針對生活風(fēng)險而建立，不考慮主體的差異，因此社會(huì )保險是勞動(dòng)保證的內容之一，但不是全部。社會(huì )保險的關(guān)系主題是勞動(dòng)者和用人者的時(shí)候，也才屬于勞動(dòng)保障的內容，兩者是區別但是有交叉。從社會(huì )保障和勞動(dòng)保障來(lái)看，很明顯，勞動(dòng)保障只屬于社會(huì )保障的一部分，屬于種屬關(guān)系。

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