日久見(jiàn)能力,你認為試用期多久為合適?

日久見(jiàn)能力,你認為試用期多久為合適?

大多數人進(jìn)入新公司都會(huì )經(jīng)歷試用期.
然而對于企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì )有這樣的擔心,這位員工在面試時(shí)表現很好,簡(jiǎn)歷也無(wú)可挑剔,可是實(shí)際操作是否能真如人意呢?
員工在試用期內的表現是否是他真實(shí)的表現呢?

中國有句古話(huà),日久見(jiàn)人心,但這日久又是多久呢?

如果你是一位主管,需要對部門(mén)內新員工進(jìn)行試用期考核.你認為多久的時(shí)間是比較合適的.
考察多久才能確認這位員工是否合適?

這里拋開(kāi)勞動(dòng)法規定的試用期不談.

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你的試用期"步步驚心"嗎?

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