- 工資調整公告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
工資調整公告范文
工資調整公告范文1
親愛(ài)的用戶(hù)：
為了感謝廣大用戶(hù)的長(cháng)期支持，本游戲中心近期將對薪資作以下調整：
1、 每日領(lǐng)�。阂惶熳疃嗫梢灶I(lǐng)取三款游戲的薪資，每款游戲每天限領(lǐng)一次
2、 單款游戲的薪資等級根據本游戲的.時(shí)長(cháng)升級，每天最高累計2小時(shí)有效時(shí)長(cháng)
3、 單款游戲的薪資根據單款游戲活躍值進(jìn)行獎勵，實(shí)際領(lǐng)取=薪資×活躍值比例
請用戶(hù)互相轉告及留意游戲中心近期變動(dòng)!
工資調整公告范文2
各部門(mén)：
7月份工資中將對以下項目作調整：
一、考核優(yōu)秀獎勵
根據教育局文件規定，考核優(yōu)秀發(fā)放標準: 嘉獎為500元，記功為800元。
二、職稱(chēng)晉升人員工資調整
xxx年取得高校系列正高級、副高級的'人員，任職時(shí)間均從xxx年8月起算，從xxx年9月起調整工資;取得高校系列中級職稱(chēng)的人員，任職時(shí)間均從xxx年7月起算，從xxx年8月起調整工資;初定職稱(chēng)的人員，任職時(shí)間均從xxx年9月起算，從xxx年10月起調整工資。調整項目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。
2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。
三、崗位變更人員工資調整
xxx年9月崗位變更人員分別調整。調整項目如下：
1、崗位工資：按新聘崗位確定
2、崗位津貼：根據崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。
四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)
xxx年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡xxx年度考核為合格及以上等次的人員，從xxx年1月起晉升一級薪級工資。xxx年度參加考核未定等次(見(jiàn)習期人員)不得正常晉升薪級工資。
五、崗位津貼調整
部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調整(提高100元)，從xxx年1月起執行。
7月份將執行新工資(包含補發(fā)工資)，請各位教職工到時(shí)注意查收(農行卡)。下學(xué)期開(kāi)學(xué)后財務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請工資變動(dòng)人員仔細核對。若有疑問(wèn)，請向人事處咨詢(xún)。聯(lián)系人：朱老師，電話(huà)：2810。
特此通知，請相互轉告。
人事處
xxx年6月26
工資調整公告范文3
參加省直社會(huì )保險統籌各單位、靈活就業(yè)人員：
從xxx年7月1日至xxx年6月30日，省直養老保險繳費工資上限調整為13404元。從xxx年7月1日至xxx年12月31日，省直養老保險繳費工資下限仍為2139元。從xxx年1月1日至xxx年6月30日，省直養老保險繳費工資下限調整為2408元。從xxx年7月1日至xxx年6月30日，省直工傷保險和生育保險的繳費工資上限調整為13404元，下限調整為2408元。詳情請登錄省地稅直屬分局網(wǎng)站或致電我局查詢(xún)。
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxxxxxxx。
xxx省xx稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局
xxx年7月28日
【工資調整公告】相關(guān)文章：
工資調整公告范文02-09
人事調整公告范文08-12
工資調整07-14
人事調整公告范文通用06-19
商家業(yè)務(wù)調整公告范文11-10
郵政工資調整07-12
工資應如何調整07-14
（推薦）人事調整公告范文6篇09-24
怎樣讓老板給員工調整工資？07-14