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試用期請了解企業(yè)文化,盡快適應環(huán)境
每個(gè)公司都有自己獨特的工作方式和工作環(huán)境,要熟悉“規則”,而不要憑以前的經(jīng)驗辦事。比如,接到找人電話(huà),呼叫有些人會(huì )問(wèn),與實(shí)踐 以便向被找者傳送電話(huà)的基本信息。也許在以前的單位都是這樣做的,但可能新單位的同事們卻不喜歡這種做法,?而需要保持以為個(gè)人隱私。 來(lái)到一家新單位,換了一個(gè)新環(huán)境,肯定有許多讓你感到不適應的地方。每個(gè)組織都有自己的價(jià)值 它贊成一些事,反對一些事,這跟你平時(shí)贊成和反對的事可能有差異。例如,公司嚴格禁止遲到,早退 而你認為遲到一分鐘早走一分鐘關(guān)系不大;這家公司等級分明,要求下級絕對服從上級,然后,確定自己平等交流; 這家公司的管理很?chē)乐,而你認為邊工作邊跟同事聊聊天效率更高,……凡此種種,會(huì )給你一個(gè)心理不適。 這時(shí)候,你要做的是入鄉隨俗,盡快適應環(huán)境。因為是你自己選擇到這個(gè)環(huán)境中來(lái)的,部隊每個(gè)人都知道!因此,不僅要 則安之,不要抱怨環(huán)境。而有的新人一味抱怨環(huán)境,給人的感覺(jué)是他不會(huì )安心在這里工作。這是人誰(shuí)短短幾天,我要制定反骨“,”來(lái) 會(huì )有好結果嗎?
當然,你不滿(mǎn)意現在所處的環(huán)境,想憑自己的力量改變它,這不是不可能的。它強大到足以說(shuō)等你。 暫時(shí)還是老老實(shí)實(shí)地平安度過(guò)試用期吧!
雜悶詘桑?
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