對于試用期轉正工資給少了的對策

對于試用期轉正工資給少了的對策

我8月3日入公司第1天，我們部門(mén)經(jīng)理就和我說(shuō)，試用期2個(gè)月，每月給1000，滿(mǎn)2個(gè)月后轉正，給1400，200元上交福利，到手1200。
但是我在2個(gè)月滿(mǎn)后，卻只拿到800工資，200已經(jīng)交福利了。也就是說(shuō)按1000工資發(fā)的。那福利給我交了，轉正報告也早已經(jīng)寫(xiě)了�？蛇�是按試用期工資算的，而且福利也沒(méi)包括公積金。我們部門(mén)經(jīng)理給我向老板問(wèn)了，當初我們部門(mén)經(jīng)理答應2個(gè)月試用，但老板寫(xiě)的是3個(gè)月試用期。他們讓我就這樣算了，說(shuō)是年底給我年終獎補回來(lái)。
但是我很不舒服。要不當初說(shuō)3個(gè)月試用期，那我肯定不會(huì )說(shuō)什么。
有一個(gè)問(wèn)題就是年終獎發(fā)多少，是不是我的部門(mén)經(jīng)理籌劃的呢？我們部門(mén)經(jīng)理是產(chǎn)品部經(jīng)理。
我該為自己維權嗎？我是我親戚介紹進(jìn)去的，里面的總經(jīng)理跟我親戚是熟的，如果我堅持維權的話(huà)，那我會(huì )不會(huì )讓總經(jīng)理難堪��？

【對于試用期轉正工資給少了的對策】相關(guān)文章：

銀行工資卡里的錢(qián)少了，怎么回事？07-12

大連網(wǎng)站美工工資是多少了？07-11

[求問(wèn)]轉正工資=試用期×80% ？07-11

員工轉正，公司增加的工資不可低于試用期工資的20%嗎？07-11

企業(yè)對于工資的問(wèn)題很難明朗化07-11

勞動(dòng)法對于工資發(fā)放的時(shí)間規定07-11

計提工資比實(shí)際發(fā)放工資少了怎樣做會(huì )計分錄07-09

和HR的人談到工資, 問(wèn)我的時(shí)候一緊張說(shuō)得太少了07-11

國家勞動(dòng)法對于孕期請病假的工資計算規定07-11

勞動(dòng)法對于“浮動(dòng)工資”有何規定07-11