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「問(wèn)題」關(guān)于試用期違約金的事?
我是07年應屆畢業(yè)生,七月十八號到單位報到。來(lái)單位后,才發(fā)現,單位招聘時(shí)承諾的待遇全變了。非常氣憤,同來(lái)的十六位大學(xué)生中已經(jīng)走了兩個(gè)。
待遇變化:比如說(shuō)試用期說(shuō)好兩個(gè)月,來(lái)后變成三個(gè)月了;
試用期月工資一千八,來(lái)后工作第一個(gè)月發(fā)一千四,第二個(gè)月發(fā)了一千;
轉正工資保證二千二以上,實(shí)際上不可能達到;
住房說(shuō)二室一廳住兩人,現在變住三人了;
招聘時(shí)說(shuō)每員人分發(fā)兩萬(wàn)股,每年參加分紅,來(lái)這里后才知道沒(méi)有;
遇到這樣不守信譽(yù)的單位無(wú)語(yǔ)了,在這里再呆下去已經(jīng)失去意義了,
私營(yíng)企業(yè),無(wú)語(yǔ)。。
但是,現在的問(wèn)題是如果我們在試用期走,還需要交納三千元違約金,
另外,我們還沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,只簽了畢業(yè)就業(yè)協(xié)議,上面除了說(shuō)工資一千八,(應該是說(shuō)正式的)還有就是違約金三千,其他招聘條件沒(méi)有寫(xiě)上去。
我想問(wèn)的就是,如果我現在違約走人,我還需要交違約金嗎?明顯是公司
先違約的。
不懂法律,也不敢去找勞動(dòng)仲裁部門(mén),很苦惱,還在的十四位大學(xué)生都想走?捎侄疾桓,已走的兩個(gè)已經(jīng)各交了三千違約金。
希望有懂法律的提供幫助。萬(wàn)分感激!
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