團隊建設培訓心得優(yōu)秀

團隊建設培訓心得優(yōu)秀范文

團隊建設培訓心得優(yōu)秀范文1

　　20xx年4月25日，一個(gè)春光明媚的日子。公司首批主管級員工來(lái)到松江青青旅游世界，參加公司組織的為期兩天的團隊建設與發(fā)展的培訓。本次活動(dòng)由所有成員分成4組，參與各種各樣的游戲活動(dòng)。并且通過(guò)學(xué)習，了解了團隊的含義，團隊的特征以及一個(gè)成功的團隊所需的條件。兩天的培訓活動(dòng)是短暫的。但是給我們帶來(lái)的思考缺是很多很多。尤其是怎樣把我們在游戲及討論中所學(xué)到的聯(lián)系到工作中，更是我們所需要思考的問(wèn)題。

　　首先，我們作為一個(gè)主管員工，是屬于一個(gè)小團隊的'領(lǐng)導。領(lǐng)導力，作為團隊的首領(lǐng)，尤為重要。失去領(lǐng)導，團隊將散沙一排，無(wú)法凝聚整個(gè)團隊的力量。在游戲中，我們需要一個(gè)領(lǐng)導人物，來(lái)引領(lǐng)整個(gè)任務(wù)的完成過(guò)程，協(xié)調個(gè)方的意見(jiàn)，以達到一個(gè)最優(yōu)化的解決方案。同樣，在工作中，我們也要去思考怎么有效的去完成一個(gè)工作，發(fā)揮有利的因素，排除不利因素，高效的完成任務(wù)。在“共建家園”的游戲中，大家都被蒙上眼睛，在無(wú)法預測外界的環(huán)境的情況下，那就對領(lǐng)導的指導能力尤其重要。服從指揮，才能順利的完成任務(wù)。在工作中，我們有時(shí)就需要服從領(lǐng)導的工作，配合他完成任務(wù)。

　　其次，相互之間的協(xié)作，也是團隊中的重要的一部分。群策群力，共同出力，才能發(fā)揮團隊的最大作用力�！胺�越電網(wǎng)”的游戲中，僅靠個(gè)人的力量是無(wú)法翻越的。就是需要靠大家的力量�！按笱泔w行”的故事，也告訴我們在團隊中協(xié)作的力量可以使每個(gè)人都得到利益。聯(lián)系到工作中，我們作為一個(gè)部門(mén)的主管，考慮的不僅僅是部門(mén)的這個(gè)小團體的利益，而是應該考慮到各個(gè)部門(mén)，甚至是整個(gè)公司的利益。目前，公司的各個(gè)部門(mén)之間的工作基本上都是相互銜接的。前面的工作做好了，才能使自己的工作順利進(jìn)行下去，自己的工作做好了，才能使下個(gè)部門(mén)的工作順利進(jìn)行。部門(mén)之間需要的是相互合作，而不是相互牽制。

　　最后，總結教訓經(jīng)驗，也是團隊建設的重要一環(huán)。就象每次游戲完成之后，我們都會(huì )總結一下學(xué)到了什么，失敗的原因是什么，怎樣才能做的更好，更完美。同樣，在工作中，我們也會(huì )碰到這樣那樣的問(wèn)題。有些問(wèn)題我們無(wú)法避免，但是怎樣避免同樣的問(wèn)題在下次發(fā)生，也至關(guān)重要。

　　以上僅僅是我對這次培訓思考的一部分。學(xué)無(wú)止境，作為公司基層的一名主管，怎樣管理好我們這個(gè)小團隊，怎樣配合好整個(gè)公司的工作，出色的完成任務(wù)，還需要我們去思考的更多。最后感謝人力資源部這次給與我們這次培訓的機會(huì )。希望今后有更多的機會(huì )，使我們每個(gè)員工都成為一個(gè)出色的員工。謝謝!

團隊建設培訓心得優(yōu)秀范文2

　　在理論學(xué)習上,團隊它是一個(gè)不可分割的整體，彼此的信任是它堅固的基石。這就要求我們每個(gè)成員都需要具有強烈的責任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀(guān)和無(wú)私的奉獻精神。一個(gè)優(yōu)秀團隊要想成功，及時(shí)的完成既定目標，就離不開(kāi)各成員的全力配合和通力協(xié)作。只有充分

　　通過(guò)這次培訓，雖然只有短暫的兩天，但在我的思想上產(chǎn)生了激烈的變化：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發(fā)現別人的優(yōu)勢而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價(jià)就是沒(méi)有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命;我們要感謝老師，因為他們給予我知識;我們要感謝對手，因為他使我更強大;我們要感謝領(lǐng)導，因為他給我一個(gè)發(fā)揮自己才能的機會(huì )。我們要感謝身邊的每一個(gè)人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的`心態(tài)去面對人生，人生的旅程就是一條鋪滿(mǎn)荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛，努力付出，不懈奮斗才能實(shí)現自己的理想，到達勝利的彼岸。

　　最令我感動(dòng)的是培訓的最后一個(gè)環(huán)節，導師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時(shí)候，當我們睜開(kāi)雙眼看到的是一副激動(dòng)人心的場(chǎng)景。只見(jiàn)每位領(lǐng)導手捧鮮花來(lái)到我們面前，真誠的說(shuō)你們辛苦了!真的是無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)表達此時(shí)的心情，在場(chǎng)每位員工無(wú)不流下激動(dòng)的淚水。

　　真心地感謝公司所有的領(lǐng)導給予我們的那份關(guān)愛(ài)和鼓勵!謝謝您們!

團隊建設培訓心得優(yōu)秀范文3

　　按照年度全員培訓課程的設置，四月份在學(xué)校的大力支持與配合下，開(kāi)展了全員團隊建設的拓展項目訓練。

　　一、分組情況及項目說(shuō)明

　　1、由于各部所處地點(diǎn)比較分散，人員參差不齊，所以將公司總體人員分為四個(gè)小組分場(chǎng)地進(jìn)行。

　　第一小組：科貿修理廠(chǎng)

　　第二小組：總公司、中華店、獵豹店、市場(chǎng)部

　　第三小組：技術(shù)修理廠(chǎng)、資源再生公司

　　第四小組：石材市場(chǎng)、環(huán)成學(xué)校、舊車(chē)市場(chǎng)、新項目辦

　　2、主要做的項目有責任報數和過(guò)鬼門(mén)關(guān)。

　　責任報數主要是由分小組進(jìn)行，每組大約10人左右，每小組在5分鐘內選出自己的隊名、隊長(cháng)、隊副、隊歌、隊訓，這個(gè)團隊要從1到100報數，既要求速度，又要求準確率，幾個(gè)組內選出每輪用時(shí)最長(cháng)的小組，讓隊長(cháng)和隊副出列接受因大家完成的最差結果而導致的懲罰，第一輪男隊長(cháng)20個(gè)俯臥撐，女隊長(cháng)20個(gè)下蹲，男隊副10個(gè)俯臥撐，女隊副10個(gè)下蹲，第二輪、第三輪輸的團隊加倍懲罰。

　　通過(guò)這個(gè)項目的實(shí)施主要是為了讓大家明白有的時(shí)候在我們的工作崗位，因為自己的疏忽給企業(yè)給領(lǐng)導到來(lái)的不必要的損失和麻煩卻要讓你的企業(yè)你的領(lǐng)導來(lái)蒙受損失或承擔責任，一個(gè)人的在團隊里表現的好與壞直接影響到的是整個(gè)集體，自己犯錯，讓你的團隊來(lái)承擔。這就是這個(gè)項目的意義所在。

　　過(guò)鬼門(mén)關(guān)，主要是考驗你對你的團隊，對你每天相處的`同事的信任程度，從1.6米的高臺背對大家做自由落體的時(shí)候，你明明知道下面有你的伙伴們在全力以赴的接受你這從高空落下來(lái)的分量，但往往有一種恐懼心里導致你不敢放松的向后倒掉，對你自己沒(méi)有信心，對你的伙伴沒(méi)有信心，這個(gè)項目讓我們思考在一個(gè)團隊里，大家之間的相互信任有多么的重要。

　　總而言之，通過(guò)此次培訓我學(xué)到了很多，懂得了什么叫做以理服人，什么叫做有憑有據，在為以后如何更好的實(shí)施全員培訓奠定了基礎。只有想不到的，沒(méi)有做不到的。

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