試用期合同 ，試用期懷孕等問(wèn)題

關(guān)于試用期合同 ，試用期懷孕等問(wèn)題

1、10年7月份進(jìn)入這家公司，公司只和我們簽了3個(gè)月的試用期合同，轉正時(shí)候需要重新簽合同，而且轉正需要考察。想問(wèn)一下，公司這樣做符合勞動(dòng)法嗎？
2、應聘時(shí)候招的是文員，進(jìn)公司后要求我們做店面銷(xiāo)售文員，但是店面還沒(méi)有找到，所以直到今日我們還在公司閑置，之前有一些店面相關(guān)工作的培訓，但是對于什么時(shí)候可以進(jìn)店面公司一直沒(méi)有給予確切答案。每天我們這些文員就是在辦公桌前自己看書(shū)，沒(méi)有事情可做。我想問(wèn)一下，如果說(shuō)10月份試用期結束后，公司不和我們簽正式合同的話(huà)，算合法嗎？
3、這個(gè)月發(fā)現自己懷孕了，需要告訴人事部門(mén)嗎（已婚）？公司規定一個(gè)月最多請2天假，多出天數算曠工，曠工2天直接開(kāi)除，而且本月工資不發(fā)。因為有先兆流產(chǎn)跡象，如果說(shuō)需要調養或是不幸流產(chǎn)的話(huà)，公司可以開(kāi)除我嗎？

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