我的康宏之路-試用總結篇

我的康宏之路-試用總結篇

我的康宏之路-試用總結篇

時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而深刻的回憶�？偨Y分類(lèi)，有以下幾點(diǎn)：

1、思考人生，如何定位

秉承著(zhù)當初為什么想要加入康宏的這個(gè)信念開(kāi)展，在當時(shí)考慮是否要從平安這個(gè)大集團公司的非國有企業(yè)走出來(lái)的時(shí)候，思考著(zhù)過(guò)往近十年的工作經(jīng)驗讓我磨煉一身強大的心理素質(zhì)和綜合技能，而歷經(jīng)了解康宏看到未來(lái)的職業(yè)目標希望，以及這個(gè)未來(lái)強大的平臺加入進(jìn)來(lái)，懷著(zhù)對行業(yè)的認知，對公司的核心價(jià)值理念的認識，康宏使命文化的理念及尋求發(fā)展的機會(huì )、人性化、國際化管理，加入到康宏?yáng)|莞行政的團隊。環(huán)境和薪資看的不太重要，重要的是找到一群工作上志同道合的朋友，時(shí)刻保持激情，努力做好自己的本職工作，讓所有人對你信服。

2、將心比心的企業(yè)文化

在這個(gè)新籌建的康宏?yáng)|莞的階段，感謝康宏給了我足夠的寬容、支持與幫助，培訓的支持，鄭總的指導，讓我感受到康宏人“將心比心”的企業(yè)文化理念，融入康宏的服務(wù)理念與宗旨，也體會(huì )到康宏人性化的管理，制度簡(jiǎn)單逐步完善的堅定信念。讓我有機會(huì )成為了康宏一份子而驚喜萬(wàn)分。

3、融洽的工作環(huán)境

帶著(zhù)對未來(lái)美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡與不平庸的崗位-行政人事兼會(huì )計，回想過(guò)去的三個(gè)月時(shí)間里，讓我喜也讓我憂(yōu)，有成功喜悅，也有傷心往事；有在煙霧繚繞的房辦公室里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來(lái)的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但有秩序。正能量的傳遞是

4、渴望和諧又富有激情的團隊

記得剛開(kāi)始加入康宏的時(shí)候，公司還沒(méi)有建立行政團隊的時(shí)候只有我一個(gè)行政，那時(shí)的我就像打了雞血一樣，認識新環(huán)境喜歡和營(yíng)銷(xiāo)團隊服務(wù)，凡事參與，才能領(lǐng)悟更深。由于接觸營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，所以自我感覺(jué)適應性強，每天精神飽滿(mǎn)，充滿(mǎn)激情的主持晨會(huì )，新鮮的知識新鮮的產(chǎn)品學(xué)習知識的拓展，由于過(guò)去一直都有策劃經(jīng)營(yíng)會(huì )議的經(jīng)驗，所以環(huán)球資訊講座的組織不難，從開(kāi)始預算、計劃費用、收取費用、訂酒店、物料訂制安排與溝通，流程的確定與主持間的環(huán)節對接等，對我來(lái)說(shuō)輕車(chē)熟悉，可能顧問(wèn)會(huì )感覺(jué)我做得很多要懂得借力，而我不覺(jué)得辛苦和累，這一點(diǎn)都不算什么（當然我有借力的自己愛(ài)人的力量來(lái)完成物料的運送），能盡善盡美完成任務(wù)。事后總結不足需要合理有效的分工，團隊的合作，建立良好的人際關(guān)系，逐漸被團體接納，增強團隊意識與合作精神。

5、人盡其能，合適的人做合適的事

良好的開(kāi)始是成功的一半，是我的工作的動(dòng)力，進(jìn)而在開(kāi)始接手財務(wù)會(huì )計的工作開(kāi)始，我想雖然我是個(gè)新手，但在財務(wù)上進(jìn)行內容、制度的解讀、流程的培訓，我會(huì )快速融入康宏，所以如果希望實(shí)現員工和企業(yè)的雙贏(yíng)，就必須重視新員工導向培訓，并系統的規劃崗位培訓。前期虛心請教TinnaFiona的指導，慢慢我也在摸索做賬做報表、做預算、學(xué)習原始憑證、如何建賬、錄入、審核憑證，從一開(kāi)始沒(méi)有會(huì )計基礎的我，顯得困難重重，效率低下，行政工作的滯后，期望一直想做好的同時(shí)缺乏了與上級充分的溝通，考慮不夠周全與靈活性，導致整體內部運作上出現了接軌不順暢。上級說(shuō)的對，要人盡其能，合適的人做合適的事；會(huì )計是我的弱項，希望能發(fā)揮強項的優(yōu)勢，進(jìn)而調整了內部的戰略部署。

另一方面，坦誠、實(shí)事求是、誠實(shí)待處事是我做人的品德，從關(guān)注跟進(jìn)裝修、協(xié)助溝通問(wèn)題、與外部聯(lián)系、行政固定資產(chǎn)采購、晨會(huì )的組織協(xié)調、辦理新入職顧問(wèn)相關(guān)事項（包括辦理合同簽署、門(mén)禁卡辦理、相片采集、名片申請及發(fā)放）、隸屬表制作、成交表的審核、人員月報統計、檔案的完善跟進(jìn)與保管、負責后臺與前線(xiàn)業(yè)務(wù)人員的溝通橋梁、招聘工作的開(kāi)展逐漸熟悉。

6、怎樣才能擺脫困境

總結三個(gè)月以來(lái)的表現，上級很明確認為我的工作表現是不滿(mǎn)意的，我沒(méi)有辯護的理由，我相信這只是暫時(shí)的，也是考驗的時(shí)候；并不是在順境中成長(cháng)的有多快，而是看在逆境中，碰到問(wèn)題的時(shí)候如何去處理，如何去戰勝克服困難，當感覺(jué)壓力大的時(shí)候，我想只反映出一個(gè)問(wèn)題是我的能力還未能達到可以勝任當然角色的大小，我會(huì )樂(lè )觀(guān)的迎接面對的挑戰。我一直要求自己，本職工作我要做的比誰(shuí)都棒，專(zhuān)業(yè)知識比誰(shuí)都要精通，不懂就要學(xué)，盡可能多的去了解其他相關(guān)知識，如果在成功的道路上，沒(méi)有耐心等待成功的到來(lái)那么只能用一生的耐心去面對失敗�？傊�，積極的心態(tài)、陽(yáng)光的思維去面對我的困境吧，積極輔助上司、給予支持的力量、執行流程，改變自己、關(guān)注價(jià)值、團隊合作。

7、未來(lái)的發(fā)展平臺

非常感謝公司上級的信任，給予我體現自我、提高自我。我需要根據自己的性格、特長(cháng)、能力、愛(ài)好進(jìn)行自省自評，結合自己的目標，列出長(cháng)、中、短期計劃，找出實(shí)施這些計劃的具體方法，一個(gè)一個(gè)的實(shí)施，同時(shí)還應列出當無(wú)法完成某個(gè)計劃時(shí)的應急方法或其他措施，只有一步一個(gè)腳印、穩扎穩打，才能積小計劃成就大計劃，最終才能實(shí)現自己的人生目標。 其實(shí)，職業(yè)規劃只是成就職業(yè)的第一步，任何空談都只能誤人誤己，必須腳踏實(shí)地，認真落實(shí)每一個(gè)措施和方法，要勇于動(dòng)手、勤于動(dòng)手，在行動(dòng)中不斷改善、優(yōu)化，在行動(dòng)中不斷總結成功與失敗的經(jīng)驗教訓，誰(shuí)動(dòng)手越快、誰(shuí)動(dòng)手越早、誰(shuí)堅持越久，誰(shuí)就越容易接近職業(yè)成功的彼岸。因為我確實(shí)看中未來(lái)康宏的發(fā)展壯大和機遇。

期望成長(cháng)與進(jìn)步：

一、用心去做好每一件事情，投入120分工作熱情，而不是馬馬虎虎完事。

二、加強基礎管理，加強服務(wù)，加強學(xué)習，有突破。

三、與同事溝通，與上司溝通，對于詢(xún)問(wèn)有問(wèn)必答，從而提高自己實(shí)際工作中處理問(wèn)題的能力、溝通能力，主動(dòng)報告工作進(jìn)度，主動(dòng)提出改善計劃。

對工作負責，永遠以微笑面對我的工作伙伴、上司和部屬。

最后的一些感悟：

用心做事，誠實(shí)做人（話(huà)多不如話(huà)少，話(huà)少不如話(huà)好） 。

態(tài)度比能力更重要。

靜若處子,動(dòng)若脫兔。

不要只埋頭干活，還要不時(shí)抬頭看路。

當你感覺(jué)痛苦的時(shí)候，說(shuō)明你正在成長(cháng)。

[我的康宏之路-試用總結篇]相關(guān)文章：

1.我的康宏之路-試用總結篇

【我的康宏之路-試用總結篇】相關(guān)文章：

我的書(shū)法之路02-18

我的舞蹈之路03-07

我的成長(cháng)之路02-21

我的繪畫(huà)之路作文08-11

我的書(shū)法之路作文10-31

我的“繪畫(huà)之路”作文03-04

我的成長(cháng)之路作文02-24

我的舞蹈之路作文02-20

我的唱歌之路作文04-29

我的書(shū)法之路作文（精選）07-10