[咨詢(xún)互助]試用期與部門(mén)領(lǐng)導矛盾重重怎么辦?

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今年周歲40，女。副省級城市國有四大銀行國際結算工作經(jīng)歷18年，后買(mǎi)斷工齡，學(xué)歷成人本科，英語(yǔ)良好。銀行業(yè)務(wù)熟練。銀行工作期間得過(guò)多次先進(jìn)。
辭職期間，考了報關(guān)證，一行業(yè)龍頭私企招人，要求男性，35歲以?xún)�。有銀行國際結算經(jīng)驗，本科學(xué)歷。已經(jīng)登報招聘兩次，頭一次，自己去面試，因年齡超被否。后托里邊人推薦，第二次面試成功。
此崗位簡(jiǎn)章上寫(xiě)著(zhù)試用期過(guò)后，薪水3500-4500。面時(shí)候總監給的薪水3000。試用期3個(gè)月。
試用期間，發(fā)現，部門(mén)領(lǐng)導脾氣很大，因為我負責的工作和銀行打交道，銀行經(jīng)常定好的事，又拖拉，引起我們的客戶(hù)不滿(mǎn)，有的事情我已經(jīng)和銀行反復交代了。結果銀行還是出錯。部門(mén)領(lǐng)導因為這總批評我。竟然懷疑到，我是否有過(guò)銀行經(jīng)驗。而且對我說(shuō)，再這樣下去，后果自負。
今天是轉正簽字的日子。主管領(lǐng)導在我的轉正單字上寫(xiě)的工資2000，與面試所談工資差了1000。
與面試財務(wù)總監說(shuō)此事，總監讓我自己與主管頭爭取。并說(shuō)他可能是因為我不是他面試進(jìn)來(lái)的不太高興，如果知道我的推薦人的話(huà)，可能就不會(huì )如此了。

準備今天和部門(mén)領(lǐng)導談一下薪水,并把推薦人提一下,也不知道什么結果,哎.怎么改變他的印象呢?難道真因為不是他面試的,就這么排擠我?我對自己的業(yè)務(wù)能力還是相信的呀

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