怎么才能以最小損失順利離職

怎么才能以最小損失順利離職

因為有新的單位，而且一周后讓我去，想一周內盡快離職，當然交接一周應該沒(méi)問(wèn)題的。經(jīng)理說(shuō)合同寫(xiě)了一個(gè)月的。如果30天內走的話(huà)要扣一個(gè)月工資。

我想問(wèn)一下我有什么辦法能最小代價(jià)順利離職。

1.請假形式。

2.病假形式*(證明我應該弄得到

不過(guò)又要麻煩別人)

3.不去上班，3日曠工開(kāi)除自動(dòng)離職，*(不知道對不對我收入與以后有影響)

4.找公司毛病，找勞動(dòng)仲裁。*因為是酒店

做六休一，一周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)

并無(wú)加班費。另外就是

作為正式員工

酒店只幫我交了

養老金

醫保

失業(yè)險。3樣。

是不是也有問(wèn)題。有問(wèn)題我就可以以這個(gè)為突破口了。

高手幫忙。拿回一個(gè)月工資

送200分加100話(huà)費

嘿嘿~

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