離職后還能拿項目提成嗎？

離職后還能拿項目提成嗎？

網(wǎng)友的疑問(wèn)：

今年前半年，我提前辭職離開(kāi)公司，后又回來(lái)，和公司重新簽約，到今年12月31日合同到期。公司規定春節前發(fā)放一年的項目提成。我已準備合同到期就辭職，到時(shí)候我可以索要我的項目提成嗎？

58同城法律顧問(wèn)的解答：

你所陳述的情況中沒(méi)有提到你的勞動(dòng)合同的具體條款以及單位規章制度中關(guān)于項目提成的具體規定等等，所以我們無(wú)法一言概之回答你究竟能否得到年終項目提成�，F在為你分析如下：

先談?wù)勀愕膭趧?dòng)關(guān)系。你前半年辭職時(shí)，如公司為你辦妥了退工手續，爾后你又回到公司，公司重新為你辦理了招工手續的話(huà)，你則與公司建立了新的勞動(dòng)關(guān)系。如果存在項目提成，則應當從此時(shí)開(kāi)始計算，而不包括你辭職前的那部分。當然如果單位愿意計算在內那是好事。

接下來(lái)我們來(lái)看看你的項目提成的性質(zhì)。我們國家統計部門(mén)對工資總額的規定，應當包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資和其他工資等部分組成。項目提成應屬于獎金的范疇，乍一看，它與年終獎一樣都是一年發(fā)放一次，但實(shí)際上與一般的年終獎還是有區別的。一般的年終獎根據你工作年限、系數等等計算，每個(gè)公司規定各不相同，通常公司員工都可以享受年終獎。而項目提成則屬于銷(xiāo)售人員或者項目部門(mén)員工獨有，為從事該項目的員工工資性收入的一部分，一般完成一個(gè)項目即可結算項目提成或者傭金之類(lèi)。

最后，看看你究竟能否得到項目提成。首先你勞動(dòng)合同中有無(wú)關(guān)于項目提成的特別約定，如果有約定自然從約定。如果沒(méi)有，那么看你們公司規章制度（該規章制度你應是知曉的），具體是怎么規定的。目前如你所述，公司對項目提成的支付時(shí)間有著(zhù)特別規定，待到在春節前才進(jìn)行結算，而你的合同于年底期滿(mǎn)，二者存在矛盾。就如剛才我為你所分析的，你的項目提成應當屬于工資性收入的一部分，那么根據《上海市企業(yè)工資支付辦法》第七條“用人單位與勞動(dòng)者終止或依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位應當在與勞動(dòng)者辦妥手續時(shí)，一次性付清勞動(dòng)者工資。”的規定，公司理應在12月31日雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候，與你結清你所有的工資，自然包括項目提成。

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