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沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，老板不批準離職，怎么辦？
因老板不愿與員工簽定勞動(dòng)合同,春節期間的加班費相對于當天的的工資還要低,員工于2007年12月12日正式上交辭職申請書(shū)給上司,至2008年1月26日為期上交辭職申請已有一個(gè)多月了,其它同事上交辭職申請書(shū)也有兩個(gè)多月了,老板以招不到工為由,長(cháng)期不批辭職。老板和員工沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同的情況下，員工上交辭職申請書(shū)一個(gè)月后老板是否就要批準員工離職？
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