應聘時(shí)不能說(shuō)的離職原因歸納

應聘時(shí)不能說(shuō)的離職原因歸納

應聘時(shí)不能說(shuō)的離職原因

　　1、收入低

　　這樣的跳槽理由會(huì )使招聘者誤認為你很計較個(gè)人得失，對工作沒(méi)有吃苦精神，把個(gè)人利益看得重于理想抱負。

　　2、關(guān)系雜

　　企業(yè)都很講求團隊精神。你對人際關(guān)系膽怯和逃避，你可能會(huì )被認為在人際交往中缺乏協(xié)調能力。

　　3、壓力大

　　企業(yè)講究快節奏、高效率，企業(yè)中人人都處于高強度的工作狀態(tài)之下，不能適應高效工作的只能被淘汰。

　　4、合不來(lái)

　　人在社會(huì )，你就和是和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司，則說(shuō)明你在工作上缺乏適應性，而且沒(méi)有擺正你自己的位置。

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