這十種人不適合創(chuàng )業(yè)

這十種人不適合創(chuàng )業(yè)

　　并不是所有的人都具備創(chuàng )業(yè)素質(zhì)，究竟哪些人不適合創(chuàng )業(yè)？社會(huì )心理學(xué)家認為，以下10種人不適合創(chuàng )業(yè)：

　　1、缺少職業(yè)意識的人。職業(yè)意識是人們對所從事職業(yè)的認同感，它可以最大限度地激發(fā)人的活力和創(chuàng )造力，是敬業(yè)的前提。而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業(yè)意識，滿(mǎn)足于機械地完成自己分內的工作，缺少進(jìn)取心、主動(dòng)性，這與激烈競爭的環(huán)境不相宜。

　　2、優(yōu)越感過(guò)強的人。自恃才高，我行我素，難以與集體融合。

　　3、唯上是從，只會(huì )說(shuō)“是”的人。這種人缺乏獨立性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。若創(chuàng )業(yè)，也只能因循守舊，難以開(kāi)展開(kāi)拓性的工作，對公司發(fā)展不利。

　　4、偷懶的人。這種人被稱(chēng)作“工資小偷”。他們付出的勞動(dòng)和工資不相符合，只會(huì )發(fā)牢騷、閑聊，每天晃來(lái)晃去浪費時(shí)間，影響他人工作。

　　5、片面和傲慢的人。有的人只注意別人的缺點(diǎn)，看不到別人的優(yōu)點(diǎn)；有的人總喜歡貶低別人，抬高自己，總以為自己是最強者，人格方面存在很大的缺陷。

　　6、僵化死板的人。做事缺少靈活性，對任何事都只憑經(jīng)驗教條來(lái)處理，不肯靈活應對，習慣于將慣例當成金科玉律。

　　7、感情用事的人。處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何干就如何干，不能用理智自控。

　　8、“多嘴多舌”與“固執己見(jiàn)”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他們都要插上幾句話(huà)；“固執己見(jiàn)”的人，從不傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)。

　　9、膽小怕事、毫無(wú)主見(jiàn)、樹(shù)葉掉下來(lái)怕砸破腦袋的人。這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負責，狹隘自私、庸碌委瑣。

　　10、患得患失卻又容易自滿(mǎn)自足的人。稍有收獲，欣喜若狂；稍受，一蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。