離職申請日期的計算？

離職申請日期的計算？

公司前不久發(fā)正式郵件通知所有員工，如果要離職，必須登陸公司一個(gè)系統填寫(xiě)正式申請，離職日期以系統提交日為準，正式員工為申請日的30日后。

問(wèn)題是，種種原因，有些人不在總部辦公，登錄公司內網(wǎng)需要借助網(wǎng)絡(luò )工具。有的時(shí)候網(wǎng)絡(luò )等原因總登錄不了。

如果想要提交申請的當日無(wú)法登錄網(wǎng)絡(luò )，是否可以作為客觀(guān)不可抗因素等，以發(fā)送的郵件日期為準對抗公司正式發(fā)出的以系統提交日期為準的通知來(lái)確定提交離職申請日往后順延30日呢?

公司是否有權利規定必須以某個(gè)系統提交的離職申請日為離職計算日期?

謝謝各位了!

【離職申請日期的計算？】相關(guān)文章：

辭職信生效是指員工離職日期還是公司同意離職的日期07-12

勞動(dòng)法 離職申請生效日期和方式07-11

怎樣計算我的勞保病假的日期？07-11

關(guān)于離職證明日期問(wèn)題07-11

離職 工資計算07-12

關(guān)于辭職信和離職日期的問(wèn)題07-11

離職日期被推遲了一個(gè)禮拜07-12

離職報告書(shū)的辭職日期以哪個(gè)為準？07-12

離職日期已到公司不讓走怎么辦？07-12

離職工資計算07-11