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在談轉正，提出了辭職，老板挽留我該怎么辦？
1、公司背景：人雖少，承接的項目蠻大，即將上市。共20人。發(fā)展前景是有的。
2、員工關(guān)系：來(lái)了兩個(gè)月，除了陪伴公司很多年的，我已是有資歷的老員工……招我進(jìn)來(lái)的人事經(jīng)理跟老板吵了一架走了。
3、同事：經(jīng)常有同事跟我說(shuō)辦公室里很沉悶。一個(gè)新晉人事突然淪為老板的眼線(xiàn)，老板這次跟我說(shuō)公司出錢(qián)給她去當地某個(gè)機構培訓等等。其實(shí)老板承諾分我股份，公司還會(huì )出錢(qián)讓我出國學(xué)習，老板也有讓我幫他注意公司動(dòng)態(tài)。但是我有我的原則。這個(gè)女生悲慘地選擇了一條不正確的人生。順便問(wèn)問(wèn)，我要不要點(diǎn)醒她?
4、老板其人：50多歲男。(1)跟我談的時(shí)候前面誤認為我的專(zhuān)業(yè)是A，我糾正說(shuō)是B，然后他又說(shuō)對，就是因為我的專(zhuān)業(yè)是B，才怎樣怎樣重視我，然后許一堆美好的承諾;(2)工作上有一個(gè)延伸職責，但是開(kāi)始前，我已經(jīng)強調我不會(huì )承擔，他也答應不會(huì )讓我做。我確實(shí)沒(méi)做，不過(guò)后來(lái)，他又說(shuō)這個(gè)我也是要做的。(3)每次都詆毀人事經(jīng)理。她很欣賞我。今天如果跟我談的是她，我就不會(huì )猶豫不決而來(lái)這里提問(wèn)。(4)他主動(dòng)跟我說(shuō)他離婚了，然后一次我看到他的車(chē)險上資料是已婚。(5)他的思想是很超前，很先進(jìn)，是個(gè)智慧的人，眼光確實(shí)長(cháng)遠。
5、薪酬：五險后(沒(méi)有公積金)1800，不買(mǎi)五險3000。合同年限未定，1~3年，但是老板有提過(guò)我至少要在公司2年。一年會(huì )有一兩次提薪。我試用期2700。
6、談判態(tài)度：我提出辭職，公司主動(dòng)挽留我。(1)小女24，老板說(shuō)我再過(guò)兩三年沒(méi)什么發(fā)展我的一生也就完了。想問(wèn)問(wèn)大家，是這樣的嗎?我是有感到一點(diǎn)壓力。(2)我只希望至少到手工資破2000，提出增加200，老板竟然反應那么激烈，還說(shuō)是什么制度。其實(shí)現在公司工資老板說(shuō)的話(huà)就是制度。他跟我許了一大堆美好的承諾，出國學(xué)習、股份、權錢(qián)等等。說(shuō)送我去進(jìn)修公司花費上萬(wàn)，都是白給我的，我不要只看到眼前。我跟他談公司對員工信任，至少是對我吧，心里想既然要把我放在重要的位置上，結果他毛了，很堅決：不可能。(3)公司需要人，我知道老板有培養像清朝“血滴子”那種性質(zhì)的人，比如那個(gè)人事，但是他知道公司當下能跟他在同一個(gè)高度思考的人目前就只有我。當然也不是非我，公司資金充足，要高薪招兵買(mǎi)馬絕對有更優(yōu)秀的�，F在處于一比較微妙的博弈狀態(tài)吧。一旦老板覺(jué)得我超出了成本，就不用談了。
請大家跟我客觀(guān)分析一下，我作個(gè)參考吧。
公司打算培養我的職位是至少中高級管理層。
1、公司背景：人雖少，承接的項目蠻大，即將上市。共20人。發(fā)展前景是有的。
2、員工關(guān)系：來(lái)了兩個(gè)月，除了陪伴公司很多年的，我已是有資歷的老員工……招我進(jìn)來(lái)的人事經(jīng)理跟老板吵了一架走了。
3、同事：經(jīng)常有同事跟我說(shuō)辦公室里很沉悶。一個(gè)新晉人事突然淪為老板的眼線(xiàn)，老板這次跟我說(shuō)公司出錢(qián)給她去當地某個(gè)機構培訓等等。其實(shí)老板承諾分我股份，公司還會(huì )出錢(qián)讓我出國學(xué)習，老板也有讓我幫他注意公司動(dòng)態(tài)。但是我有我的原則。這個(gè)女生悲慘地選擇了一條不正確的人生。順便問(wèn)問(wèn)，我要不要點(diǎn)醒她?
4、老板其人：50多歲男。(1)跟我談的時(shí)候前面誤認為我的專(zhuān)業(yè)是A，我糾正說(shuō)是B，然后他又說(shuō)對，就是因為我的專(zhuān)業(yè)是B，才怎樣怎樣重視我，然后許一堆美好的承諾;(2)工作上有一個(gè)延伸職責，但是開(kāi)始前，我已經(jīng)強調我不會(huì )承擔，他也答應不會(huì )讓我做。我確實(shí)沒(méi)做，不過(guò)后來(lái)，他又說(shuō)這個(gè)我也是要做的。(3)每次都詆毀人事經(jīng)理。她很欣賞我。今天如果跟我談的是她，我就不會(huì )猶豫不決而來(lái)這里提問(wèn)。(4)他主動(dòng)跟我說(shuō)他離婚了，然后一次我看到他的車(chē)險上資料是已婚。(5)他的思想是很超前，很先進(jìn)，是個(gè)智慧的人，眼光確實(shí)長(cháng)遠。
5、薪酬：五險后(沒(méi)有公積金)1800，不買(mǎi)五險3000。合同年限未定，1~3年，但是老板有提過(guò)我至少要在公司2年。一年會(huì )有一兩次提薪。我試用期2700。
6、談判態(tài)度：我提出辭職，公司主動(dòng)挽留我。(1)小女24，老板說(shuō)我再過(guò)兩三年沒(méi)什么發(fā)展我的一生也就完了。想問(wèn)問(wèn)大家，是這樣的嗎?我是有感到一點(diǎn)壓力。(2)我只希望至少到手工資破2000，提出增加200，老板竟然反應那么激烈，還說(shuō)是什么制度。其實(shí)現在公司工資老板說(shuō)的話(huà)就是制度。他跟我許了一大堆美好的承諾，出國學(xué)習、股份、權錢(qián)等等。說(shuō)送我去進(jìn)修公司花費上萬(wàn)，都是白給我的，我不要只看到眼前。我跟他談公司對員工信任，至少是對我吧，心里想既然要把我放在重要的位置上，結果他毛了，很堅決：不可能。(3)公司需要人，我知道老板有培養像清朝“血滴子”那種性質(zhì)的人，比如那個(gè)人事，但是他知道公司當下能跟他在同一個(gè)高度思考的人目前就只有我。當然也不是非我，公司資金充足，要高薪招兵買(mǎi)馬絕對有更優(yōu)秀的�，F在處于一比較微妙的博弈狀態(tài)吧。一旦老板覺(jué)得我超出了成本，就不用談了�！�
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