離職賠償招聘費用

離職賠償招聘費用

大家好，我遇到的情況如下;
我是08年2月通過(guò)獵頭公司的招聘來(lái)到現在這家公司的，當時(shí)的簽訂的合同期限為三年，至今合同期未滿(mǎn)，合同里面有一條是這樣：合同期未滿(mǎn)的情況下離職的話(huà)，員工需要賠償公司當時(shí)為了招聘而支付給獵頭公司的所有費用，此條款是否合法？假如我要在合同期未滿(mǎn)的條件下離職的話(huà)，如何才能規避此項賠償？
謝謝賜教！

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