兩份辭職報告的問(wèn)題

兩份辭職報告的問(wèn)題

1月份員工寫(xiě)了辭職報告，簽名為電腦打印，日期落款手寫(xiě)，后正在交接途中因公受傷，后評級為九級工傷，后來(lái)此員工8月份與公司商議的時(shí)候又遞交了一份辭職報告，落款為手寫(xiě)簽名，并要求公司給予出具收條。人事部基于事實(shí)，給她出具了一份“今收到XXX辭職報告一份”內容的收據，落款為個(gè)人�，F在此員工決定狀告我公司賠償她九級工傷，請問(wèn)第二份（8月份）辭職報告有沒(méi)有什么對我公司不利的因素？第一份辭職報告為打印簽名，請問(wèn)是否有效？如能找到證人證明她1月份已離職，她向公司索要至8月份工資是否可以告她欺詐？

【兩份辭職報告的問(wèn)題】相關(guān)文章：

「求助」關(guān)于勞動(dòng)合同一式兩份的問(wèn)題07-11

收到兩份offer后如何應對03-24

關(guān)于寫(xiě)辭職報告的問(wèn)題？07-12

關(guān)于辭職報告的時(shí)間的問(wèn)題07-11

兩份工作該怎么選？關(guān)系今后的職業(yè)生涯07-10

福滿(mǎn)家會(huì )計的筆試兩份試卷07-10

我想找個(gè)兩份兼職當全職工作,這樣理想嗎?07-10

「問(wèn)題」IT07-10

勞動(dòng)合同沒(méi)有一式兩份，合理嗎？07-11

勞動(dòng)合同一式兩份卻不給員工07-11