離職的真正原因

離職的真正原因

隨著(zhù)海棠灣國際品牌酒店群的開(kāi)發(fā)，這個(gè)小島上新的用工熱也給酒店業(yè)帶來(lái)了新的員工慌：本來(lái)員工素質(zhì)就不高，現在更是挑戰了酒店的人力資源總監，當然，酒店人又有了更多的選擇，海南的酒店業(yè)就是這么變態(tài)，員工拿工資不在于員工是否值這個(gè)錢(qián)，完全取決于低于這個(gè)工資，這名員工就會(huì )離開(kāi)你!

現在大家的機會(huì )都很多，之前我也去面試了一家籌備期的酒店，雖然品牌很不錯，平臺也很好，但是能感覺(jué)到業(yè)主對開(kāi)業(yè)初期的預算干預還是很大的，新酒店雖然在工資上會(huì )提高很多，但對于未來(lái)的可持續方面，還是有很多捉襟見(jiàn)肘的地方：剛開(kāi)業(yè)的酒店需要有一個(gè)慢熱的過(guò)程，但前期巨大的投入也使得業(yè)主們沒(méi)有能力等待這個(gè)慢熱的過(guò)程，資金鏈的問(wèn)題遲早會(huì )出現。界時(shí)的任何障礙，都會(huì )實(shí)實(shí)在在的影響到這個(gè)酒店的品牌。

上次和老板去出席一個(gè)游艇活動(dòng)，彼此談了很多，更多的是老板對于無(wú)數支抻向她團隊成員的酒店人力資源總監的手的無(wú)奈。

想到自己，當初來(lái)從索菲特，來(lái)到皇冠假日，手里也是有希爾頓，香格里拉，洲際等等的機會(huì )，完全是因為在第一眼就覺(jué)得這個(gè)女老板太專(zhuān)業(yè)了，因此也就當時(shí)定了下來(lái)，現在想想從沒(méi)后悔過(guò)，雖然老板的市場(chǎng)戰略讓對于完成我的業(yè)績(jì)上有很多的無(wú)奈，但還是得到了當時(shí)的初衷：找個(gè)人，多學(xué)點(diǎn)兒東西，讓自己專(zhuān)業(yè)點(diǎn)兒!

在上次的部門(mén)茶話(huà)會(huì )上，老板在一番盡乎斯聲力竭之后，還是指明了大家的方向：“我們于其想著(zhù)如何換工作，不如想一下我們到底需要什么，我們能夠希望在哪些方面得到提高，需要哪些方面的培訓!”

雖然這樣說(shuō)著(zhù)，但還是有兩位銷(xiāo)售在不升職不加薪的情況下去了一家本土品牌，此時(shí)老板的冷嘲熱諷背后的那份不甘心，已足已讓人心寒。

想來(lái)想去，覺(jué)得自己還很嫩，想到還有很多的東西，需要靜下心來(lái)慢慢沉淀;想到當初老板給了我一個(gè)肯定，那我一定要懂得報恩;想到從現在的老板這里，還是能學(xué)到太多太多的東西……

很多時(shí)候，每一次選擇都會(huì )讓大家在內心中思考自己到底想要什么，得到什么不重要，重要的是你需要什么!

祝福已經(jīng)離職和即將要離職的同仁，盡早找到自己的所需!

【離職的真正原因】相關(guān)文章：

是否告知新公司真正離職原因?07-11

侯小強離職盛大文學(xué)的真正原因07-12

從聯(lián)通離職的原因07-11

糾結的離職原因07-11

離職最好的原因07-11

離職原因分析07-12

員工離職的原因07-12

離職原因的表述07-12

面試 離職原因07-12

關(guān)于離職的原因05-18