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糾結的離職原因
面試多次，卻因“離職原因”落敗!
我真實(shí)離職有3原因：1、干著(zhù)N個(gè)人的活卻拿著(zhù)全市最低工資，沒(méi)餐補，沒(méi)交通補貼;2、一直不給買(mǎi)社保;3、公司規劃問(wèn)題，公司將把80%的業(yè)務(wù)轉移別的城市，我出差沒(méi)問(wèn)題，但長(cháng)期跟著(zhù)轉移就很有問(wèn)題;4、個(gè)人規劃問(wèn)題，我需要進(jìn)步，長(cháng)期發(fā)展來(lái)說(shuō)，我需要可以讓我拼命的事業(yè)。
面試每次都會(huì )提到這個(gè)問(wèn)題，都會(huì )很糾結。
如果說(shuō)是工資低，HR可能覺(jué)得今天你因為工資離開(kāi)那公司，明天你又可能因為工資離開(kāi)公司，然后就只有等通知的份了。
如果說(shuō)是一直不給買(mǎi)社保，HR可能覺(jué)得是你跟公司溝通有問(wèn)題。
如說(shuō)是公司規劃問(wèn)題，HR可能覺(jué)得你在說(shuō)前公司壞話(huà)，今天能說(shuō)這樣的，明日也會(huì )說(shuō)我們公司壞話(huà)。
如果說(shuō)是個(gè)人規劃問(wèn)題，HR就覺(jué)得差不多每個(gè)求職者都是這么說(shuō)的啦，這只是借口而已!
各位，我現在面對“離職原因”，內心真的很糾結，不知道該怎么說(shuō)才好了。
1、干著(zhù)N個(gè)人的活卻拿著(zhù)全市最低工資，沒(méi)餐補，沒(méi)交通補貼;
這個(gè)我之前的工作也有這個(gè)問(wèn)題，我當時(shí)和HR是說(shuō)：公司分配的事情很雜，我在處理多件不同類(lèi)型事情的時(shí)候，特容易分神，注意力沒(méi)有辦法集中，感覺(jué)做事效率會(huì )低，現在工作不是應該講究高效么，與其每個(gè)人每件事都做一點(diǎn)，不如分工好，全神貫注的做自己的幾件事情。
2、一直不給買(mǎi)社保;
這個(gè)可以直接說(shuō)的，勞動(dòng)法本來(lái)就規定是入職就買(mǎi)社保的，如果該公司因為這個(gè)問(wèn)題不認可的話(huà)，那這家公司也不怎么正規的啊。
3、公司規劃問(wèn)題，公司將把80%的業(yè)務(wù)轉移別的城市，我出差沒(méi)問(wèn)題，但長(cháng)期跟著(zhù)轉移就很有問(wèn)題;
可以說(shuō)：我希望有一份穩定的工作，也希望在XX城市長(cháng)期發(fā)展，因為這是我的工作規劃。因為工作出差是沒(méi)有問(wèn)題的，但是到外地發(fā)展的話(huà)，這不是我規劃范圍內的。
4、個(gè)人規劃問(wèn)題，我需要進(jìn)步，長(cháng)期發(fā)展來(lái)說(shuō)，我需要可以讓我拼命的事業(yè)。
可以說(shuō)：我覺(jué)得我的優(yōu)點(diǎn)在上一份工作中發(fā)揮不到最大的潛力，我希望在一份自己喜歡的，并且與我本身能力相符的一份工作中發(fā)揮我的特長(cháng)，與公司一起達到互利共贏(yíng)的目的。
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