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應對辭職前后的六種心理癥狀
辭職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點(diǎn)。但是，我們都是情感動(dòng)物，尤其在這個(gè)變革的年代。不管何種原因，當我們決定辭職，總會(huì )有各種不同的復雜而難纏的情緒纏繞著(zhù)我們。
為了幫助你更好地控制自己的情緒，并不對其他同事的情緒造成負面影響，不妨看看以下開(kāi)列的幾個(gè)“處方”，也許會(huì )“藥到病除”!
癥狀一：生氣
你的老板不識才，所以你最終向他說(shuō)了句“白白”，然后就像電影里的情節一樣，摔門(mén)而出。
處方：請切記，你這樣的走，留給人家的印象永遠是負面的，在發(fā)脾氣之前，多想想。
癥狀二：狂喜
你的新工作將給你帶來(lái)超高的年薪。當你遞交了辭呈后，就被慫恿著(zhù)開(kāi)一個(gè)盛大的慶祝會(huì )。你被狂喜浸泡著(zhù)，輕飄飄地浮在半空中。
處方：將你的過(guò)度興奮加封蓋子，以免滿(mǎn)溢出來(lái)而“樂(lè )極生悲”。記住，世界上沒(méi)有完美無(wú)缺的事情，也沒(méi)有白掉的“餡餅”，甚至一個(gè)“夢(mèng)幻”工作也會(huì )帶著(zhù)問(wèn)題來(lái)。
癥狀三：憂(yōu)愁
你知道你應該感到高興，因為你辭職是為了一個(gè)更好的機會(huì )。但是你發(fā)現，自己還在十分懷念前任公司的工作氛圍。
處方：你只需記得自己辭職的理由。在離開(kāi)之前，你已經(jīng)考慮成熟了，你會(huì )熬過(guò)這一關(guān)的。
癥狀四：內疚
當你移交了你自認為做得不夠杰出的工作時(shí)，你恨不得能讓時(shí)光倒流。你想承擔更多的工作，但已經(jīng)是曲終人散的時(shí)候了，你被內疚感折磨著(zhù)。
處方：在你離開(kāi)的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定會(huì )有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。
癥狀五：患得患失
你已經(jīng)上交了辭呈，但你總在患得患失。你總是試圖拿起電話(huà)，想問(wèn)問(wèn)是否能收回辭呈。
處方：這種變換工作前的“神經(jīng)過(guò)敏癥”太自然不過(guò)了。提醒自己為什么會(huì )選擇一份新的工作，當你想清楚之后，你就回到了原來(lái)的你。
癥狀六：無(wú)聊
在沮喪和茫然若失中，你度日如年的度過(guò)你的最后兩星期。
處方：你想要給人留下這樣的印象嗎?“哦，就是那個(gè)讓整個(gè)辦公室士氣低落的人哪!”你已決定離開(kāi)，何不在最后的日子里樂(lè )觀(guān)而更加努力地工作?
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