個(gè)人求職時(shí)應如何自我介紹

個(gè)人求職時(shí)應如何自我介紹

　　急于表現自己，在不適當的時(shí)候打斷考官的談話(huà)；

　　夸大表現自己，長(cháng)篇大論，夸夸其談，說(shuō)得太多；

　　不敢表現自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己；

　　不能表現自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽(tīng)不清楚；

　　………

　　其實(shí)，有時(shí)候，比證件、名片之類(lèi)的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。

　　成功的，不僅依靠聲調、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當的時(shí)間和地點(diǎn)以及當時(shí)的氛圍。比如———

　　把握好時(shí)機。所謂好時(shí)機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時(shí)候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話(huà)的聽(tīng)眾。

　　一定要自信。如果你先前了解考官與其相關(guān)的人，話(huà)題涉及他們時(shí)，盡可能以自然流暢的語(yǔ)調來(lái)贊美對方，讓人感覺(jué)你是從心里發(fā)出的，而不是過(guò)分奉承和吹捧。

　　盡量表示友善、誠實(shí)和坦率。這不僅要從你的話(huà)語(yǔ)中自然流露出來(lái)，更應該從態(tài)度和眼神中體現出來(lái)。

　　清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。

　　格外表示自己渴望認識對方，使對方覺(jué)得他自己很重要。如你知道對方的職務(wù)，可以多重復一二次地稱(chēng)呼對方“某處長(cháng)”、“某主任”，千萬(wàn)不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結識對方。

　　當然，自我介紹并不一定要很完善，有時(shí)候可以留有余地，有時(shí)候需要借助旁人來(lái)介紹自己，有時(shí)候需要采取間接的行動(dòng)方式，這就要看你能否靈活處理了。

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