沒(méi)提前30天提出辭職申請，于提交離職申請后次日離開(kāi)公司，是否違約?

沒(méi)提前30天提出辭職申請，于提交離職申請后次日離開(kāi)公司，是否違約?

如題，勞動(dòng)者未遵守提前三十日提出辭職申請的規定，于提交離職申請后次日離開(kāi)公司，請問(wèn)是否應算違約

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