面試,失敗原因在離職原因

面試,失敗原因在離職原因

可能是心態(tài)還沒(méi)恢復過(guò)來(lái),不過(guò)也將近一個(gè)多月了.每次人家問(wèn)到上一家公司很段的經(jīng)歷,都很難說(shuō)明白,其實(shí)上一份工作雖然只三個(gè)月.但之前一份是三年,我更多的是最近三年這家的經(jīng)歷.......可怎么就繞不過(guò)呢.........
而且似乎沒(méi)一個(gè)招聘者都對這段歷史有偷窺癖,一直在問(wèn)這個(gè),誰(shuí)都知道,離職肯定是一個(gè)綜合原因,現在年紀也不小了,也不會(huì )那種僅憑一念就離職的.肯定是全盤(pán)綜合衡量很不合適才離開(kāi)的.我說(shuō)的理由是公司一開(kāi)始的職位描述和進(jìn)去后不一樣,這樣有什么問(wèn)題呢?!結果還是不歡而散,其實(shí)招聘者需要的也就是一個(gè)理由,為什么搞得這么復雜!!

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