離職手續是不是一定要本人親自辦理？

離職手續是不是一定要本人親自辦理？

我是2010年11月7日告知部門(mén)領(lǐng)導我要辭職，13日在公司ERP系統里面打的離職報告，因為我還有十多天的年假沒(méi)有休，公司領(lǐng)導不給算工資要求我回來(lái)休完，我于11月26日離開(kāi)原公司回家休年假，在7日-26日這段期間我將我手上的工作進(jìn)行了交接，交接表上有相關(guān)接收人的簽名也有公司領(lǐng)導的確認簽名。我的年假時(shí)間持續到12月15日截止，15日公司人事部長(cháng)通知我說(shuō)要我本人親自辦理離職手續，否則就開(kāi)除，我沒(méi)有答應，我說(shuō)太遠了并且這邊也有了新的工作，我委托前公司同事幫我辦理離職手續（手寫(xiě)離職信，身份證復印件，委托書(shū)在這期間都已經(jīng)寄給我的委托人），前公司幫我辦理了，并且公司相關(guān)領(lǐng)導都已經(jīng)簽字確認了。2011年4月份前公司發(fā)放年終獎，我沒(méi)有，我打電話(huà)問(wèn)前公司人事部長(cháng)，他說(shuō)當時(shí)通知我本人親自去辦理離職手續，我沒(méi)有去辦理，公司做曠工開(kāi)除的。問(wèn)題來(lái)了

1、公司只是通知我去辦理手續，沒(méi)有通知我去上班，算不算曠工？

2、12月16日辦理手續，我11月13日打的辭職報告算不算提前30天通知？

3、是不是離職手續一定要本人親自辦理？不親自辦理就算是開(kāi)除？

4、年終獎是算到11月13日還是算到12月15日？

5、我年終獎還能不能拿到？

6、如果算曠工開(kāi)除，我能不能拿到勞動(dòng)補償？

7、年終獎到底說(shuō)是歸屬于福利還是勞動(dòng)報酬？因為今天前人事部長(cháng)說(shuō)年終獎是福利的，并且公司規定是滿(mǎn)一年了才有的。

8、勞動(dòng)報酬和福利的變更員工有沒(méi)有權利知曉？前人事部長(cháng)說(shuō)這個(gè)年終獎滿(mǎn)一年才有的規定是公司規定的，勞動(dòng)報酬是保密的。

9、年終獎滿(mǎn)一年才有這個(gè)規定符合法律么？

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