敦促離職員工辦理離職手續的催告函

關(guān)于敦促離職員工辦理離職手續的催告函范本（精選6篇）

　　催告函是指一種正式的書(shū)面文件,用于催促或告知對方采取某種行動(dòng)或履行某項義務(wù)。以下是小編幫大家整理的關(guān)于敦促離職員工辦理離職手續的催告函范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　敦促離職員工辦理離職手續的催告函 1

尊敬的楊女士：

　　本律師接受xx有限公司(下稱(chēng)“我委托人”)的委托，根據其提供的有關(guān)材料及其陳述，就與您辦理離職結算一事出具本函。

　　本律師審查了我委托人提供的下述材料：

　　1、 廣東省職工勞動(dòng)合同;

　　2、 辭職信。

　　我委托人告知本律師：

　　您從我委托人處支取了20000元的備用金，至今尚未歸還，同時(shí)我委托人尚有6915.29元的工資及10882.95元的.差旅費尚未支付予您，因此您尚欠我委托人2191.76元款項。我委托人多次催告您辦理離職結算，但至今您尚未配合我委托人及時(shí)辦理。

　　結合上述材料及我委托人的陳述，本律師認為：

　　您已于20xx年5月17日離職，您與xx服務(wù)有限公司的勞動(dòng)關(guān)系也已于此時(shí)終止。根據前述勞動(dòng)合同的約定及相關(guān)法律規定，您應履行相應的義務(wù)，及時(shí)辦理離職手續，并結清相關(guān)款項。您拒不辦理離職手續的行為已經(jīng)損害了我委托人的合法權益。

　　本律師受我委托人委托鄭重函告您：

　　1、您應在收到本函之日起10日內與我委托人辦理離職結算手續、并結清相關(guān)款項。

　　若您未在上述期限內解決上述問(wèn)題，我委托人將循法律途徑解決相關(guān)問(wèn)題，我委托人并保留向xx服務(wù)有限公司、您所在地的勞動(dòng)部門(mén)以及您的新工作單位如實(shí)告知相關(guān)事實(shí)的權利。望您以個(gè)人聲譽(yù)及個(gè)人職業(yè)生涯為重，妥善處理此事，此間利弊，請謹慎斟酌。

　　特此專(zhuān)函!

律師簽字：

　　20xx年8月18日

　　敦促離職員工辦理離職手續的催告函 2

尊敬的 xx：

　　您好！

　　您于 xx 年 xx 月 xx 日向公司提出離職申請，至今尚未辦理離職手續。根據公司規定及相關(guān)法律法規，離職員工應在離職申請被批準后的合理期限內辦理離職手續，以確保公司正常運營(yíng)及雙方權益得到保障。

　　在此，我們鄭重催告您，請您務(wù)必在接到本函之日起 xx 個(gè)工作日內，前往公司人力資源部辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、結算工資及辦理社保、公積金轉移等事項。

　　若您未能在規定時(shí)間內辦理離職手續，公司將保留采取進(jìn)一步法律措施的權利，由此產(chǎn)生的一切后果將由您自行承擔。

　　感謝您的.配合與理解。

　　xx 公司

　　xx 年 xx 月 xx 日

　　敦促離職員工辦理離職手續的催告函 3

尊敬的 xx：

　　您好！

　　我司曾于 xx 年 xx 月 xx 日與您協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同關(guān)系，然而截至目前，您仍未按照公司規定辦理離職手續。

　　在此，我司鄭重催告您，請您務(wù)必在 xx 年 xx 月 xx 日前，前往公司人力資源部辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、結算工資及辦理社保、檔案轉移等相關(guān)事宜。

　　若您未能在規定時(shí)間內辦理離職手續，可能會(huì )對您的個(gè)人權益產(chǎn)生不利影響，如工資結算延遲、社保及檔案轉移受阻等。同時(shí)，也可能會(huì )給公司的`正常運營(yíng)帶來(lái)一定的困擾。

　　請您務(wù)必高度重視此事，盡快辦理離職手續。如您在辦理過(guò)程中有任何疑問(wèn)或需要協(xié)助，請及時(shí)與公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：xx。

　　特此催告！

　　xx 公司

　　xx 年 xx 月 xx 日

　　敦促離職員工辦理離職手續的催告函 4

尊敬的 xx：

　　您好！

　　鑒于您已于 xx 年 xx 月 xx 日從本公司離職，但截至目前，您仍未辦理完整的離職手續。

　　根據公司規定及相關(guān)法律法規，離職員工應在離職之日起的合理期限內辦理離職手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物、結清費用等。您的未及時(shí)辦理離職手續的行為，已經(jīng)對公司的正常運營(yíng)和管理造成了一定的影響。

　　在此，我們鄭重催告您，請您務(wù)必在收到本函之日起 xx 個(gè)工作日內，前往公司人力資源部辦理離職手續。如您逾期仍未辦理，公司將保留采取進(jìn)一步法律措施的`權利，由此產(chǎn)生的一切法律后果將由您自行承擔。

　　望您能高度重視此事，盡快辦理離職手續，以確保雙方的合法權益得到妥善保障。

　　特此函達。

　　xx 公司

　　xx 年 xx 月 xx 日

　　敦促離職員工辦理離職手續的催告函 5

尊敬的 xx：

　　您好！

　　鑒于您已于 xx 年 xx 月 xx 日從本公司離職，但截至 xx 年 xx 月 xx 日，您仍未辦理完畢離職手續。在此，我公司鄭重向您催告，請您務(wù)必在收到本函之日起 xx 日內，到公司辦理離職手續。

　　您的離職手續包括但不限于工作交接、歸還公司財物、結清欠款等。如您未能在規定時(shí)間內辦理離職手續，可能會(huì )對您個(gè)人造成不良影響，包括但不限于影響您的離職證明開(kāi)具、社保公積金轉移等。同時(shí)，也可能會(huì )給公司帶來(lái)?yè)p失，公司保留追究您法律責任的`權利。

　　為了確保離職手續的順利辦理，請您在辦理前與公司人力資源部聯(lián)系，確認所需攜帶的材料和辦理流程。聯(lián)系方式如下：

　　聯(lián)系人：xx

　　聯(lián)系電話(huà)：xx

　　聯(lián)系地址：xx

　　再次敦促您盡快辦理離職手續，以免造成不必要的麻煩。

　　特此函達。

　　xx 公司

　　xx 年 xx 月 xx 日

　　敦促離職員工辦理離職手續的催告函 6

尊敬的 xx：

　　您好！

　　鑒于您已于 xx 年 xx 月 xx 日從本公司離職，但至今仍未辦理完整的離職手續。在此，我們鄭重地向您發(fā)出催告，請您務(wù)必在收到本函后的 xx 個(gè)工作日內，回公司辦理離職手續。

　　您的離職手續包括但不限于歸還公司財物（如電腦、辦公設備等）、交接工作文檔和資料、辦理社保及公積金轉移等。未辦理離職手續可能會(huì )給您和公司都帶來(lái)諸多不便和潛在風(fēng)險。

　　如果您未能在規定時(shí)間內辦理離職手續，公司將不得不采取進(jìn)一步的.措施，包括但不限于保留追究您相關(guān)法律責任的權利。

　　請您務(wù)必重視此事，盡快與公司相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，安排時(shí)間辦理離職手續。

　　特此催告。

　　xx 公司

　　xx 年 xx 月 xx 日

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