年底辭職要謹慎

年底辭職要謹慎

經(jīng)過(guò)一年的工作，很多剛剛適應了新工作的職場(chǎng)新人都有辭職的打算，有的是對自己的薪資不滿(mǎn)意，有的是對自己的崗位不滿(mǎn)意，都準備換個(gè)理想中的好工作。臨近年終，很多人都想拿了年終獎之后就辭職。但是，龍泉人才網(wǎng)的小編提醒大家：對于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)辭職可能是獲得了暫時(shí)的解放和刺激，但是卻有可能因此而丟掉了職場(chǎng)誠信。年底，正是職場(chǎng)新人心理的脆弱時(shí)期，對于辭職要三思而后行。

辭職過(guò)于沖動(dòng)

據調查，很多人辭職理由很簡(jiǎn)單：不喜歡工作環(huán)境、同事太難相處、工作地點(diǎn)太遠這些簡(jiǎn)單的理由。有的人是想到辭職就提出辭職，有些職場(chǎng)人甚至不辭而別。對于個(gè)人而言，過(guò)于沖動(dòng)的辭職既不利于自己的職場(chǎng)發(fā)展，又不利于自己的職場(chǎng)規劃;而對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工的突然辭職不僅僅影響到企業(yè)的招聘計劃，而且會(huì )對企業(yè)的員工管理造成不必要的麻煩。

影響職場(chǎng)誠信

部分剛進(jìn)職場(chǎng)的大學(xué)生最喜歡玩“閃辭”，由于進(jìn)入職場(chǎng)前沒(méi)有做好職業(yè)規劃，所以導致到新的工作崗位后發(fā)現自己與新工作并不融合，進(jìn)而迸發(fā)“閃辭”的念頭。而“閃辭”一定會(huì )令職場(chǎng)人的職場(chǎng)形象大打折扣，而職場(chǎng)誠信的建立卻是一個(gè)長(cháng)期歷練和累積的過(guò)程，如果無(wú)緣無(wú)故的就辭職，這會(huì )讓別的領(lǐng)導覺(jué)得你沒(méi)有職場(chǎng)誠信，也不敢委以重任。

當然，職場(chǎng)中辭職也是正�，F象。如果真的是有些原因導致自己無(wú)法繼續現在的工作了，也要站在換位的角度，與企業(yè)提前溝通，同時(shí)，做好工作的交接，避免為企業(yè)帶來(lái)不必要的影響和損失。

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