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提出離職后,公司立馬變臉
去年底入職,工作幾個(gè)月后工作量被強行翻倍。
溝通幾次后沒(méi)有結果,4月開(kāi)始找工作。
6月底拿到兩個(gè)OFFER,并提出辭職。他們挽留我說(shuō):工作量恢復到從前。
我說(shuō):4月份如果你們考慮我的感受,并給我一個(gè)合理的計劃,我會(huì )留下來(lái),F在晚了。
本周回國后,人事說(shuō):接下來(lái)要招2個(gè)人頂替你,有沒(méi)有人可以推薦過(guò)來(lái)?
我推薦了一個(gè)工作近10年的朋友,他有這個(gè)崗位5、6年的工作經(jīng)驗,給他經(jīng)理頭銜再漲30%工資也算不錯。至于成功與否,看他造化了!
無(wú)數的公司都這樣,不但專(zhuān)門(mén)欺負老實(shí)人,最后還自己打自己的耳光!
其實(shí)公司欺騙員工的后果,最終基本都是兩敗俱傷(公司浪費15萬(wàn)獵頭費,我損失2011年的2個(gè)月年終獎)。[ 此帖被時(shí)間換空間在2011-07-07 12:56重新編輯 ]
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