離職索賠雙倍工資

離職索賠雙倍工資

公司拿出一份顯失公平的合同叫員工簽字。員工不簽。員工離職以后向公司索要雙倍工資，公司辯稱(chēng)是員工自己不簽。員工說(shuō)是合同里有很多霸王條款。公司要員工舉證。員工無(wú)法舉證。（因為那份“霸王合同”被公司掌管著(zhù)。）后來(lái)公司又重新起草一份很公平的合同給仲裁員看，欺騙仲裁員說(shuō)這就是當初要員工簽字的合同。員工應該怎么辦？

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