教導處秋季學(xué)期期末工作總結

時(shí)間:2022-07-02 21:53:53 工作總結 我要投稿
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教導處秋季學(xué)期期末工作總結

  這個(gè)學(xué)期,教導處在黨的教育方針的指導下,在上級主管部門(mén)的領(lǐng)導下,團結協(xié)作,認真配合學(xué)校黨政做好各項工作,成績(jì)顯著(zhù),主要有以下幾個(gè)方面:

教導處秋季學(xué)期期末工作總結

  一、認真抓好學(xué)生開(kāi)學(xué)工作

  學(xué)期一開(kāi)始,教導處便配合學(xué)校行政選好班主任,安排好課任教師,編好課程,組織全體教師備好、上好第一課。

  二、堅持上下班簽到點(diǎn)名制度,抓好教師的上班、授課、備課、作業(yè)批改的管理

  金田一中是一所擁有75個(gè)教職工的大學(xué)校,加強教師隊伍的管理是提高我校教育教學(xué)質(zhì)量的前提,所以教導處認真配合學(xué)校黨政狠抓教師的上班、授課、備課、作業(yè)批改方面的管理,具體做法是:

  1、實(shí)行上下班點(diǎn)名簽到制度,要求全體教職工按時(shí)上下班,遲到、早退、曠工的均如實(shí)考評,期末與經(jīng)濟掛勾。

  2、定期和不定期地對教師的備課、作業(yè)的批改進(jìn)行檢查,每月一次,并認真做好檢查結果記錄。

  三、認真組織各科組教師上好公開(kāi)課,研究課,提高教學(xué)質(zhì)量

  一個(gè)人的學(xué)識是有限的,經(jīng)驗的積累與博取得依靠不斷的學(xué)習,而我校的師資相對來(lái)說(shuō)比較落后,有經(jīng)驗的教師很少,所以,組織教師進(jìn)行相互學(xué)習就十分必要,學(xué)期一開(kāi)始,教導處就要求各學(xué)科組長(cháng)制定好學(xué)期工作計劃,安排好有經(jīng)驗的教師上公開(kāi)課、研究課,以此來(lái)帶動(dòng)剛畢業(yè)的新教師,提高全校教師隊伍的整體素質(zhì)。

  五、認真抓好一期兩考工作

  段考和期考是檢查教師教學(xué),學(xué)生學(xué)習情況的最好方式,教導處一直按照考要嚴,改要嚴的原則,在段考和期考中均采取調班考試,兩人監考,流水作業(yè)批改的形式進(jìn)行組織考試。所以每次考試均能很好地檢查教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習的情況,以便教師在考后的教學(xué)過(guò)程中能及時(shí)查漏補缺,提高教學(xué)成績(jì)。

  六、存在問(wèn)題

  1、教育教學(xué)管理制度還不完善,有待進(jìn)一步改革。

  2、教師工作的積極性不夠高,有拖拉疲瘩的惰性。

  3、學(xué)生厭學(xué)現象嚴重。

  七、下學(xué)期工作設想

  1、加強對學(xué)生的前途教育,讓學(xué)生克服厭學(xué)心理。

  2、繼續抓好教師教學(xué)常規工作的管理,定期對教師進(jìn)行思想教育和危機感教育,培養教師愛(ài)崗敬業(yè)精神。

  3、引入競爭機制,實(shí)行獎勤罰懶,能者多勞,多勞者多得的管理制度。

  4、定期對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,提高教師隊伍的素質(zhì)。

  現代社會(huì )是一個(gè)競爭激烈的社會(huì ),適者生存,不適者淘汰是永恒不變的真理。在今后的日子,我教導處會(huì )更加力,為搞好金田一中的教育教學(xué)質(zhì)量而不斷探索、不斷創(chuàng )新。

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