三四月份將迎來(lái)離職潮

三四月份將迎來(lái)離職潮

三四月份將迎來(lái)離職潮

一覽英才網(wǎng)旗下造價(jià)英才網(wǎng)提示：今年造價(jià)工程師離職率同比去年有所升高，達到15.6%。

每年的三、四月份，企業(yè)都會(huì )迎來(lái)一波明顯的離職潮，人才市場(chǎng)的流動(dòng)性增強。中智調研報告顯示，預計今年上海企業(yè)的離職率均值在15.6%左右，比去年13.6%有所升高。據分析，升高原因是今年中層以下的普通員工離職率有所提高。

據一覽英才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)分析，影響離職最核心的因素主要集中在三個(gè)方面個(gè)人工作發(fā)展機會(huì )、薪酬福利和工作環(huán)境與人際關(guān)系，占到全部離職原因的前三。2011年也不例外，調查發(fā)現，今年最核心的是集中在個(gè)人發(fā)展機會(huì )上，占到調研人群的34.6%.經(jīng)統計，人們最熱衷跳槽的行業(yè)分別是高科技行業(yè)、金融、服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)。最熱衷跳槽的投資國別企業(yè)為歐美和國企。

數據顯示，多數人還是往行業(yè)內或相關(guān)領(lǐng)域跳槽，占到69.5%.跨行業(yè)跳槽的話(huà)，主要是考慮到個(gè)人規劃、職位轉變帶來(lái)的影響以及行業(yè)職位本身的相關(guān)性。相同職位跳槽的話(huà)，主要是考慮到薪資的較大漲幅，占到35.7%.員工在跳槽時(shí)，最關(guān)注的是薪酬、新的發(fā)展機會(huì )與工作環(huán)境，占到總比例的50%及以上，80%以上的人希望能至少帶來(lái)15%以上的薪資調整。

據一覽英才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)投入，從二月中旬起注冊量增長(cháng)300%，每天有十幾萬(wàn)求職者通過(guò)一覽英才網(wǎng)找工作或跳槽。

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