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和職場(chǎng)有關(guān)的知識：應聘技巧大全
導語(yǔ)：求職之前，學(xué)習一些求職技巧是必須具備的，應聘的技巧有哪些?以下是小編收集整理的職場(chǎng)知識，希望對您有所幫助。
如何在各種類(lèi)型的面試中取勝, 對于那些經(jīng)歷過(guò)數次面試的人來(lái)說(shuō)以下的這些建議也許顯得過(guò)于簡(jiǎn)單。不過(guò)你也許會(huì )發(fā)現，正是由于你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯誤才導致以前面試的失利。
一、精心準備
面試前準備一份在一兩分鐘內的推銷(xiāo)自己的“廣告”，可以肯定的是，對方將要求你回答“請談?wù)勀阕约骸被蚰硞�(gè)意圖與此完全相同的問(wèn)題。你應該背一小段與所求職位相符的有關(guān)自身背景的“廣告詞”。
二、面帶微笑，保持自信
臉上帶著(zhù)愉快輕松和真誠的微笑會(huì )使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個(gè)人都樂(lè )于與和氣、快樂(lè )的人一起共事。你應該表現出熱情，但不要表現得太過(guò)分。人們之所以被錄用不是因為他們需要救濟，而是因他們可以做事。
三、核實(shí)對方需要什么，然后向他表明你將如何滿(mǎn)足其需要
如果你是名出色的應試者，那么你事先就應該了解你所應聘的職位的工作職責以及理想的人選應該具備什么樣的資格。在面試時(shí)你可以用問(wèn)題加以證實(shí)了解到的信息。如果對方的回答讓你意識到你了解的信息有誤，那么你應該明白必須對談話(huà)內容進(jìn)行及時(shí)的調整。對于整個(gè)面試來(lái)說(shuō)，通過(guò)面試者的回答證實(shí)你獲得的信息是相當關(guān)鍵的。
四、留心你的一舉一動(dòng)
面試時(shí)你的方方面面，不僅是你的衣著(zhù)、你的回答，還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等都會(huì )受到對方的仔細觀(guān)察。如果你是新手，那就表現出莊重;如果你是老手，那就表現出活力。始終作出積極、肯定的反應。
五、以最佳方式、在最佳時(shí)間開(kāi)始你的面試
有些人說(shuō)求職面試的頭5分鐘最關(guān)鍵，也有些人說(shuō)是否會(huì )被錄用取決于面試的頭60秒的表現。如何才能在面試的頭幾秒鐘之內就給人留下好印象呢?以下的幾點(diǎn)對你也許有所幫助：
1.事先確定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里。
2.要守時(shí)，對接待人員要和藹。
3.說(shuō)幾句話(huà)打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫(huà)等。
4.在對方招呼你坐下以前不要坐下，不要主動(dòng)和對方握手。
六、不要局限于用一兩個(gè)字回答考官的問(wèn)題
雇主常說(shuō)員工的交流技巧是他們最看重的才能。要遵守交談的所有技巧：
1.不要突然打斷對方的說(shuō)話(huà);
2.不要使用褻瀆的語(yǔ)言;
3.不要說(shuō)沒(méi)有事實(shí)根據的大話(huà);
4.你不能僅局限于一兩個(gè)字的回答，但是也不能為了掩飾自己內心的緊張而滔滔不絕地說(shuō)個(gè)不停。
七、文憑不能解決所有的問(wèn)題
你所受的教育是你職業(yè)生涯中行動(dòng)的支點(diǎn)，但指望僅憑受過(guò)良好教育便在激烈的求職競爭中取勝，那是不現實(shí)的。用具體事例清楚地說(shuō)明你所學(xué)的東西，并說(shuō)明在實(shí)踐中你能應用所學(xué)的東西做些什么。
八、隨身攜帶一枝筆和一臺筆記本
面試時(shí)偶爾做一點(diǎn)筆記是明智之舉，只不過(guò)不要裝作煞有其事的樣子。在面試時(shí)，你也許真的需要把一些東西記在本子上(例如，有什么事你一時(shí)想不起來(lái)，需要過(guò)后再答復面試者)。況且，把面試者所說(shuō)的話(huà)記錄下來(lái)對對方也是一種尊重，這會(huì )使對方覺(jué)得高興。
九、注意聆聽(tīng)，仔細觀(guān)察
不要一味地只顧推薦自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時(shí)你要培養聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)的技巧。如果你沒(méi)聽(tīng)清面試者的問(wèn)題，你可以向他提問(wèn)以便將問(wèn)題弄清楚。
你應該掌握好何時(shí)結束面試。同時(shí)，為了給今后進(jìn)一步的聯(lián)系創(chuàng )造機會(huì )，你可以問(wèn)他以下問(wèn)題：面試時(shí)，你們在錄用員工方面的下一個(gè)步驟是什么?你預計你們在什么時(shí)候會(huì )作出決定?如果我還有其他的
自身的特長(cháng)，曾在校團委舉辦的手工制作大賽獲獎。由于工作積極努力，成績(jì)突出，被評為�！皟�(yōu)秀共青團員” ，得到老師和同學(xué)們的一致好評。無(wú)論工作多累，多繁瑣，都不再是一種疲憊，而是一種滿(mǎn)足和快樂(lè )。
最大的收獲是心理的成熟，一千多個(gè)日子里曾悲傷過(guò)、失落過(guò)、苦惱過(guò)，委屈過(guò)。而現在懂得擦干眼淚，站起繼續往前走，前面的荊棘，算不了什么，路上的阻礙，我每攀登跨越過(guò)一次，便離云端更近了一步。 使自己的知識水平，思想品德，工作能力等方面都踏上了一個(gè)新的臺階。
大學(xué)不但教會(huì )了我知識，讓我只是為人處事的方式，更磨練了我堅強的意志和必勝的信心。在這即將揮手告別美好的大學(xué)生活，踏上社會(huì )旅途的時(shí)候，我將以飽滿(mǎn)的熱情，堅定的信心，高度的責任感去迎接新的挑戰，跨越新的高峰。
要得到一份稱(chēng)心如意的工作，絕非易事�；蛟S你剛剛從象牙之塔中展翅欲飛，是個(gè)Freshman;或許你不喜歡現在的工作，想換個(gè)環(huán)境，換個(gè)心情，當你在四處出擊求職的時(shí)候，請注意應聘技巧。
寫(xiě)好簡(jiǎn)歷非常重要，但要避免一份多投。
現在許多學(xué)生存在的“通病”，就是簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太通用化，不具體，而且一份簡(jiǎn)歷投給許多公司。作為學(xué)生來(lái)講，應針對你所應聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如說(shuō)，貝爾實(shí)驗室軟件工程師需要招聘具備在“UNIX系統下，用C++語(yǔ)言編程序”技能的人員，而你的簡(jiǎn)歷中只寫(xiě)了“會(huì )編軟件，會(huì )用許多系統”，招聘人員不會(huì )選中這樣的簡(jiǎn)歷，應聘者當然會(huì )失去面試的機會(huì )。如果是應聘銷(xiāo)售人員，則要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)清曾銷(xiāo)售過(guò)什么產(chǎn)品，前幾年的銷(xiāo)售額的趨勢等等，若只說(shuō)“我是一個(gè)很好的銷(xiāo)售人員，我有很多銷(xiāo)售渠道，業(yè)績(jì)很好”，這樣的簡(jiǎn)歷命中率不會(huì )高。除簡(jiǎn)歷外，成績(jì)單與論文、推薦信也很重要。我們招聘很?chē)乐�，尤其是研究開(kāi)發(fā)人員，要研讀所有論文，然后從中評出在論文、學(xué)習成績(jì)、簡(jiǎn)歷等方面都較優(yōu)秀的人員，列入考慮范圍內，最后進(jìn)行面試。
求職目標要明確，不可輕言放棄。
許多學(xué)生在應聘之前并沒(méi)有明確的目標，對于自己想就職于哪家公司及選擇這家公司的原因沒(méi)有很具體的計劃。無(wú)論是去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、IBM還是別的公司，總之要有目標。即使起初并沒(méi)有獲得面試機會(huì )或面試沒(méi)有成功，也不必灰心，可以不失時(shí)機地與面試經(jīng)理聯(lián)系并告知最近的進(jìn)展，遞交更新的簡(jiǎn)歷并詢(xún)問(wèn)新的機會(huì )，也許該公司的經(jīng)理對你沒(méi)有任何印象，但久而久之，你與他建立了一定的聯(lián)系，當該公司要招人時(shí)，可能會(huì )想到你，機會(huì )總要靠自己去創(chuàng )造。
如何珍惜面試機會(huì )的來(lái)之不易?
加深對所應聘公司的了解，可以給人留下深刻印象。
對所應聘公司是否了解，尤為重要。我曾經(jīng)歷過(guò)這樣一件事，那時(shí)在A(yíng)T&T(朗訊的前身)公司，曾面試過(guò)這樣一位應聘者。當我問(wèn)他對AT&T公司有什么了解時(shí)，他竟能把AT&T在全球及中國的概況，銷(xiāo)售什么產(chǎn)品，說(shuō)得很清楚。我問(wèn)他是怎么了解到的，他說(shuō)他一直就想來(lái)我們公司，聽(tīng)到獲得面試機會(huì )非常高興，于是在圖書(shū)館泡了幾天。他當時(shí)給我印象很深，不是他的答案，而是他的誠意。
面試=技能+行為
我們的面試打分系統一般分為兩部分，技能分數與行為分數。技能方面重點(diǎn)考查應聘者專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)經(jīng)驗。行為方面重點(diǎn)考查一個(gè)人用什么樣的行為完成工作的。也許你可以完成這項任務(wù)，但是怎樣完成的，這個(gè)過(guò)程也很重要，也就是考察一個(gè)人的綜合能力。只有雙方面的結合，才能真正衡量出面試者是否適合我們的職位需求，是否和公司企業(yè)文化匹配。
應聘前做好準備工作：
首先，你要充滿(mǎn)信心，請相信：天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，天生我材必有用。保持良好的狀態(tài)，快樂(lè )的心情，這樣的潤滑劑對你大有好處，你不僅有信心，可能還因為狀態(tài)極佳，不再厭煩手頭枯燥的工作，良性循環(huán)會(huì )事半功倍。
接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的長(cháng)處優(yōu)點(diǎn)，工作能力，問(wèn)問(wèn)自己：我能干什么，我想干什么?定出自己的求職目標，聽(tīng)著(zhù)：充充電是必要的。世界日新月異，復合型人才才會(huì )有競爭，滿(mǎn)足于現狀的井底之蛙只會(huì )被淘汰。充足了電，再為自己好好策劃一下，打印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德，但恰如其分地表現自己，包裝自己，非常重要。
然后，把自己修飾一下，整好衣冠，拿上你的簡(jiǎn)歷，帶著(zhù)你的微笑，到我們人才市場(chǎng)來(lái)應聘。
應聘的時(shí)候，你要先有概念：應聘什么職位，應聘什么樣的公司，是選擇三資企業(yè)還是國營(yíng)企業(yè)，是選歐美公司還是亞洲公司，必須先決定好。小型交流會(huì )可以一家家慢慢看，大型交流會(huì )場(chǎng)內攤位多，求職者也多，所以建議先在場(chǎng)內瀏覽一圈，看看哪幾家公司有吸引力，決定好主攻目標和次要目標。主攻目標，你要多費些心思，好好展現你的魅力，坐下來(lái)和招聘者好好談一談，向他展示你的才能，表明想為公司效力的強力愿望;次要目標，留下你的簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)短介紹即可，自始自終，你都要自充滿(mǎn)信心，從容不迫。
應聘之后，如果你得到了面試機會(huì )，請再接再厲，作好充分裝備：
一、時(shí)間。面試時(shí)間確定好，不要與自己的日程安排沖突;要守時(shí)，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要，良好的開(kāi)端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個(gè)性氣質(zhì)，自然得體，相得益彰，千萬(wàn)不要夸張。男孩子選好西裝領(lǐng)帶，還要整理好發(fā)型，修好臉;女孩子應該化個(gè)明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
三、應試內容。除了簡(jiǎn)歷，學(xué)歷證明，還要準備好回答考官提問(wèn)。除了與應聘職位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題，考官會(huì )問(wèn)你：你能為我們做什么?為什么選擇我們公司?為什么跳槽?業(yè)余愛(ài)好等等問(wèn)題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語(yǔ)應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話(huà)�；卮鹛釂�(wèn)，你要時(shí)刻牢記：帶著(zhù)你的優(yōu)雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點(diǎn)：表明加盟對方公司的愿望，表明你的誠意�！ � 然后，你就靜候佳音吧!希望看完短文的你，能舒眉展顏。祝愿所有求職的朋友心想事成。
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