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擔心獵頭不專(zhuān)業(yè)你可以這么干
對于好的企業(yè)以及優(yōu)秀的候選人來(lái)講不擔心找不到獵頭，而是害怕遇到不專(zhuān)業(yè)的獵頭。企業(yè)畢竟是金主，主動(dòng)權掌握在自己手中，哪怕推薦的人才不滿(mǎn)意，最多浪費些時(shí)間，在經(jīng)濟上不會(huì )有太大的損失�？蓪τ诤蜻x人來(lái)講，對獵頭不了解的，如果遇上不專(zhuān)業(yè)的獵頭那就慘了。
那么候選人應該如何判斷獵頭的專(zhuān)業(yè)性呢？
1.事先對獵頭進(jìn)行了解
當職場(chǎng)人到了一定的級別難免會(huì )被獵頭聯(lián)系，隨著(zhù)近些年獵頭行業(yè)的不斷發(fā)展，人們對獵頭的了解也越來(lái)越多。當被獵頭聯(lián)系的時(shí)候不再把他們當成低級的中介，可候選人還會(huì )關(guān)心一些問(wèn)題，那就是聯(lián)系自己獵頭的專(zhuān)業(yè)性。
其實(shí)對于職場(chǎng)人來(lái)講了解獵頭是很必要的，因為你無(wú)法保證哪天會(huì )被獵頭聯(lián)系，遇到被獵頭聯(lián)系的情況應該怎么辦。為了避免這樣的困擾，小編建議可以多咨詢(xún)獵頭方面的平臺和網(wǎng)站。近些年國內比較專(zhuān)業(yè)的獵頭平臺有很多，像銳仕方達、X職場(chǎng)以及獵頭老王等。
通過(guò)對一些專(zhuān)業(yè)平臺的咨詢(xún)，了解獵頭的相關(guān)知識，哪怕是遇到了不專(zhuān)業(yè)的獵頭，也可以在第一時(shí)間有所判斷。
2.通過(guò)溝通進(jìn)行判斷
通常情況下是獵頭主動(dòng)聯(lián)系候選人，在初次溝通的過(guò)程中獵頭通常會(huì )自報家門(mén)，簡(jiǎn)單介紹推薦職位的信息，如果候選人感興趣會(huì )進(jìn)行第二次溝通。
在溝通結束后，候選人可以查詢(xún)獵頭所在的企業(yè)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)平臺判斷該獵頭公司是否專(zhuān)業(yè)。在溝通的過(guò)程中候選人也可以做出判斷，有以下幾點(diǎn)行為的獵頭是不專(zhuān)業(yè)的。
a.向候選人收取費用（當獵頭向候選人收取費用的時(shí)候，候選人可以直接把電話(huà)掛掉了，這樣的根本不是獵頭）；
b.只顧自己一味的說(shuō)，推薦工作是候選人和企業(yè)相互選擇的事情，專(zhuān)業(yè)獵頭除了在介紹企業(yè)優(yōu)勢的同時(shí)也會(huì )關(guān)注候選人的需求點(diǎn)，以達成雙方的共識。如果只是一味地介紹企業(yè)優(yōu)勢，而忽略候選人的感受，這樣的獵頭也是不專(zhuān)業(yè)的。
3.結交一些專(zhuān)業(yè)的獵頭500朋友
在家靠父母出門(mén)靠朋友，在職場(chǎng)中想要混的好離不開(kāi)朋友的幫助。對于職場(chǎng)人來(lái)講最好的朋友無(wú)疑是獵頭，獵頭可以為職場(chǎng)人做職業(yè)規劃，可以為職場(chǎng)人推薦好的職位。如果候選人有一個(gè)關(guān)系不錯的獵頭朋友，也不必擔心陌生的獵頭聯(lián)系，通過(guò)熟人推薦候選人也更放心。
不管從哪個(gè)角度來(lái)看，獵頭的本質(zhì)上是候選人的朋友，是在為候選人尋找合適的工作。雖然不專(zhuān)業(yè)的獵頭會(huì )對候選人造成影響，但專(zhuān)業(yè)的獵頭對于一個(gè)候選人的發(fā)展前景影響是巨大的。
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