《做最好的中層干部》心得體會(huì )

《做最好的中層干部》心得體會(huì )

　　書(shū)中說(shuō)到中層有三類(lèi)：

　　一流的中層，將自己當作棟梁，是公司的中流砥柱，主動(dòng)擔起公司的重任；

　　二流的中層，將自己當作夾心餅，被動(dòng)地完成任務(wù)；

　　三流的中層，處處埋怨，只會(huì )發(fā)牢騷，最終一事無(wú)成。

　　首先，作為學(xué)校的一名中層，雖然不同于企業(yè)，但我也有同感。在工作中常常會(huì )受到來(lái)自各方面的壓力：學(xué)校的發(fā)展愿景和現實(shí)的矛盾，工作中執行力度的把握，班主任的考核評價(jià)的公正性，行政管理能力和教育教學(xué)能力的現實(shí)表現等等。在工作中也碰到一些困難，感覺(jué)不堪重負，但有句古話(huà)說(shuō)得好：“不忍辱焉能負重？”所以一流的中層管理者正是明了這個(gè)道理，在面對屈辱時(shí)，往往會(huì )懂得忍耐。他們首先想到的不是自己的面子，以及打開(kāi)新工作局面的困難，而是如何以此為契機，讓自己的能力和素養獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問(wèn)題的高手。

　　其次，要想做領(lǐng)導信任的一流中層管理者，除了在政治上堅定，理論水平比較高，在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與人民保持高度一致外；領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，熟悉業(yè)務(wù)，工作有魄力，駕馭全局能力和處理復雜問(wèn)題能力強，有強烈的事業(yè)心和責任感，工作充滿(mǎn)激情，勤奮務(wù)實(shí)，在干部群眾中有較高威信也是必不可少的。我很欣賞書(shū)中的一句話(huà)：“不充電，就不會(huì )放電“。自己在這幾年的工作中也有同感，當今世界知識爆炸，要掌握先進(jìn)的方法和教育屆的敏感話(huà)題，不斷的充電，才不至于在歷史的浪潮中落后。

　　最后,做最好的中層，要打造一支優(yōu)秀的團隊，團隊是心理上相互認知，行為上相互支持、相互影響，利益上相互聯(lián)系、相互依存，目標上有工作向往的人們結合在一起的人群集合體�？梢�(jiàn)有共同價(jià)值觀(guān)共同文化認同的團隊精神是多么的靈魂，而中層的個(gè)性很大程度決定該團隊的文化。在這個(gè)氛圍中，中層不僅要因人施管激發(fā)每個(gè)人的潛力，更要保持團隊和諧溝通，建立一支高績(jì)效的團隊，總之“一個(gè)人只是單翼天使，兩個(gè)人抱在一起才能展翅高飛”。

【《做最好的中層干部》心得體會(huì )】相關(guān)文章：

做最好自己心得體會(huì )07-04

做最好的自己心得體會(huì )12-23

《做最好的自己》心得體會(huì )05-02

做最好的自己的心得體會(huì )05-04

做最好的員工心得體會(huì )05-15

做最好的自己03-10

做最好的自己心得體會(huì )201607-02

《做最好的自己》讀書(shū)的心得體會(huì )07-02

讀《做最好的自己》心得體會(huì )12-20

做最好的自己心得體會(huì )范文05-29