不認同公司的文化制度只能辭職嗎？

不認同公司的文化制度只能辭職嗎？

來(lái)公司半年有余，剛開(kāi)始在公司工作的順順利利的。后來(lái)公司成立了專(zhuān)門(mén)的監督部門(mén)。許許多多員工對這個(gè)新成立的部門(mén)頗有微詞。大都以無(wú)人性，專(zhuān)斷來(lái)衡量。同為同事，理解出現偏差，必須扣自己的工資。即使出現所謂的仲裁委員會(huì )，但是形同虛設，委員會(huì )里都是那新型公司的領(lǐng)導，護犢子心切嚴重。
曾經(jīng)嘗試與領(lǐng)導溝通，但直接上司說(shuō)無(wú)奈，因為上司也無(wú)奈。嘗試匿名上訪(fǎng)，但卻遭到公司調查。終究無(wú)法認同公司制度，是直接提建議還是無(wú)名的辭職？（公司員工正在陸陸續續的因為這個(gè)原因辭職）

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