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辭職公司不批準就不發(fā)工資合理嗎？
我在一足浴店上班。 我身邊好多同同事因某些原因都不做了 因為此致公司是不會(huì )批準的
要離開(kāi)的話(huà)只能丟半個(gè)月工資離開(kāi)。 就算結工資的話(huà) 公司也不會(huì )按原來(lái)的工資標準結算
請問(wèn)遇到這種情況該怎么辦？
而且公司沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同 有的簽了的 公司也說(shuō)那勞動(dòng)合同無(wú)效。
這樣合理嗎。？
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