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離職后薪資制度調整，與我何關(guān)？
我8月19日正式離職，8月底的時(shí)候公司薪資制度調整，按進(jìn)公司工齡更改的，我的工資比原來(lái)少了。但是，第一，公司在進(jìn)行改革的時(shí)候我已經(jīng)走人了，并沒(méi)有讓我簽字確認，甚至連電話(huà)通知都沒(méi)有，第二，文件下發(fā)時(shí)間是在我正式離職后，但是生效時(shí)間卻是從8月薪資開(kāi)始。結果9月15號工資并沒(méi)有直接打到卡里，而是在二十幾號人事專(zhuān)員電話(huà)我，要我本人去公司簽字確認領(lǐng)現金，大家說(shuō)這樣合理合法否？
