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辭職比求職還難啊
好不容易找到一份自己心儀的工作，職位提升了，薪水提升了，發(fā)展空間也提升了，關(guān)鍵是新公司面試體檢全通過(guò)了，領(lǐng)導希望我盡快入職。
可萬(wàn)沒(méi)想到現在公司的領(lǐng)導居然不肯放人，還假模假樣給我分析離開(kāi)他這里這也不好那也不好，只有跟著(zhù)他干才好……說(shuō)實(shí)話(huà)，我就是不想跟他翻臉，否則他說(shuō)的那些我一句句給他頂回去，噎不死他，好地方誰(shuí)愿意走啊。
而且居然忽悠我說(shuō)合同沒(méi)到期，走不了，真拿我當三歲小孩了。
最后看我態(tài)度依然堅決，就說(shuō)不肯再離職書(shū)上簽字，不簽字現在的公司就不能給我出離職證明，也就無(wú)法到新公司辦理入職!
我要不是看在新的工作也是這個(gè)圈子，真想和他翻臉，強忍下來(lái)。也知道離職報告交上去后30天就可以自動(dòng)離職，不用等公司同意。但是問(wèn)題在于即使那樣我也要再等30天才能和新公司重新簽合同，現在新公司的急著(zhù)用人，這么拖著(zhù)萬(wàn)一拖黃了，不等我了，再找別人可怎么辦。
誰(shuí)遇到過(guò)這種事啊，還不能和現任領(lǐng)導翻臉，還要盡快去新公司報到，真的很郁悶。
論壇里有不少人事部的高手吧，能否給點(diǎn)意見(jiàn)?
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