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從金枝欲孽透視職場(chǎng)兵法
在曾經(jīng)湖南衛視金鷹劇場(chǎng)熱播的電視劇《金枝欲孽》中，五位宮女爾虞我詐，使盡各種招數來(lái)爭得皇上寵愛(ài)。記者總結了宮女們慣用的一些招數，并咨詢(xún)了山東省著(zhù)名的職業(yè)指導專(zhuān)家趙亮。趙亮認為，五位宮女們機關(guān)算盡，勾心斗角雖然使《金枝欲孽》頗有看點(diǎn)，但這些古代宮女爭寵的手段并不值得現代辦公室女性效仿�！督鹬τ酢房刹皇前最I(lǐng)麗人的“兵法”。
1、結成同盟
《金枝欲孽》從選秀女進(jìn)宮開(kāi)始說(shuō)起，眾秀女各個(gè)揣著(zhù)不同的目的踩倒她人，讓自己脫穎而出，而秀女中心機最深者莫過(guò)于爾淳。
爾淳的最大障礙是名為玉瑩的秀女。玉瑩天生麗質(zhì)，遭到眾多其他秀女的嫉妒。為了排擠玉瑩，爾淳表面與玉瑩結盟，以減少對方對自己的懷疑，但暗地里，她卻與帶著(zhù)相同目的進(jìn)宮的其他兩姐妹聯(lián)盟，設計各種圈套陷害玉瑩，尋找各種機會(huì )不讓玉瑩接近皇帝。
職業(yè)指導師分析
國家職業(yè)指導師、“照亮前程”職業(yè)規劃俱樂(lè )部趙亮說(shuō)，其實(shí)現在任何一個(gè)企業(yè)里都或多或少地存在著(zhù)同盟。這種同盟在現代企業(yè)管理中叫做非正式組織，它是和作為正式組織的企業(yè)相對而言的。這些非正式組織中的頭目在企業(yè)里，職位可能并不高，但他們在這個(gè)組織中的地位卻很高。
趙亮說(shuō)，如果非正式組織和正式組織的目標相同，那么非正式組織的形成對公司的發(fā)展是有利的，否則相反。因此企業(yè)領(lǐng)導者一定要善于引導非正式組織，使他們的活動(dòng)控制在公司的規章制度允許的范圍內。
2、巴結權勢
《金枝欲孽》中的爭斗是從眾秀女阻撓相貌出眾的秀女玉瑩面見(jiàn)皇上開(kāi)始的。玉瑩是一個(gè)表面溫柔大方，但笑里藏刀的女子。她雖然心機不淺，但終因勢單力薄落入圈套。裝病，自然是躲過(guò)浪頭的良策。裝病也要機緣巧合，有人從中協(xié)助方能實(shí)行�；锿瑺柎咀層瘳撀淙肴μ椎膶O太醫，此刻反而成了玉瑩的貴人，而深諳后宮規則的宮女安茜也與孫太醫一道，和玉瑩結為同盟。
此時(shí)宮中最得勢的是永壽宮的如妃娘娘。為了與如妃娘娘一爭高低，這個(gè)三人同盟選擇了如妃的死敵皇后，因為皇后是后宮中最有權勢的人。三人找機會(huì )在皇后面前表忠心，當面打擊如妃的，很快取得皇后的信任。玉瑩終于在眾多宮女中嶄露頭角。
職業(yè)指導師分析
趙亮認為，靠巴結公司的領(lǐng)導獲得成功的人，他們的成功都是暫時(shí)的，不會(huì )久遠的。在現實(shí)生活中，確實(shí)有些人通過(guò)各種手段，甚至是不正當手段，巴結上層領(lǐng)導。他們的這種做法違背了組織的規律，打破了組織的規則，也有礙形成正確的道德規范。所以巴結權貴的做法應遭人唾棄。畢竟，一個(gè)人在職場(chǎng)的成功不能僅僅依靠巴結領(lǐng)導來(lái)獲得
3、逢場(chǎng)作戲
在《金枝欲孽》中，幾位宮女勾心斗角，費盡心思。這其中自然就少不了逢場(chǎng)作戲這一招。
在第十二集中，安茜明明看到孫太醫就在爾淳的床上，并身受重傷，但面對前來(lái)搜查
的人，她還是選擇了包庇。她和爾淳、孫太醫合作演了一場(chǎng)戲。這三人中，演技最高的莫過(guò)于爾淳。雖然當時(shí)情勢危急，但她臨危不亂，甚至對前來(lái)搜查的人惡語(yǔ)相向，氣勢上一點(diǎn)不輸與對方。此外，皇后和如妃兩人的對手戲就更多了。為了把如妃送入冷宮，皇后害死了如妃身邊和護軍私通的宮女，栽贓嫁禍于如妃，并在皇帝面前，演起了為皇帝捉奸的戲。
職業(yè)指導師分析
趙亮說(shuō)，某種意義上來(lái)說(shuō)，在職場(chǎng)中逢場(chǎng)作戲是不可避免的，就看是為什么而秀了。如果是為了工作，那沒(méi)什么好說(shuō)的，領(lǐng)導也希望你能秀得好些。但是如果為了掩飾自己的錯誤、缺點(diǎn)、過(guò)失而逢場(chǎng)作戲，那就不受歡迎了。
不過(guò)，掩飾自己是每個(gè)人的本能，但是是否講誠信，牽涉到個(gè)人的道德問(wèn)題。只有講誠信的人，才更容易在職場(chǎng)中獲得良好的人際關(guān)系。
4、軟硬要挾
人在江湖，身不由己。人在后宮，為人處事更應小心謹慎。一旦留給對手把柄，就有可能使自己陷入被動(dòng)。
孫太醫在《金枝欲孽》中是個(gè)很重要的角色。他雖有才華，但在許多人眼中也只是一枚棋子，就算他再聰明，也抵不過(guò)如妃軟硬兼施的要挾。在這部戲中，宮廷里每個(gè)人都有秘密，天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻，秘密也總有可能被人揭發(fā)，成為對手對付自己、威脅自己的暗器。
職業(yè)指導師分析
趙亮認為，因為職場(chǎng)競爭關(guān)系的存在導致了有些員工實(shí)施"軟硬要挾"的伎倆。這種拿著(zhù)別人的缺點(diǎn)、把柄、死穴當令牌，威脅別人的做法是不可取的，這樣的職場(chǎng)關(guān)系也是不正常的。
趙亮說(shuō)，一個(gè)人在職場(chǎng)的成功不僅僅是指他的財富有多少，還包括良好的人際關(guān)系。一個(gè)處處搜集別人的弱點(diǎn)，處心積慮威脅別人的員工是不會(huì )擁有和諧的同事關(guān)系的，也沒(méi)有一個(gè)健康的工作心態(tài)。
5、鋌而走險
在《金枝欲孽》中還有一個(gè)小人物孔武。他一心只想出人頭地。起初孔武在皇宮里只是個(gè)苦力，為了引起宮中人的注意，他想出了妙計：暗中火燒皇宮中供奉祖宗牌位的祠堂，再冒死沖進(jìn)火海搶出牌位�？孜湟虼肆⑾麓蠊�，榮升為宮內護軍。但這個(gè)小人物也許并不知道，自從他進(jìn)入后宮的那一天起，他在紫禁城內的命運就已經(jīng)由不得他做主了。
職業(yè)指導師分析
好勝心強的員工喜歡在自己從事的工作中鋌而走險，他們處處表現得爭強好勝，受不得一點(diǎn)委屈。趙亮給很多人做了多年的職業(yè)規劃，他說(shuō)，性格是一把雙刃劍，作為公司的領(lǐng)導者應該善于利用這些具有強烈好勝心的人。否則，他們很可能會(huì )因為這個(gè)性格弱點(diǎn)而走向急功近利，通過(guò)一些非正常手段，甚至是違法的手段達到引起別人注意自己的目的。
趙亮提醒具有這種性格的員工，一定要有長(cháng)遠眼光，要為了自己職業(yè)的長(cháng)遠利益慎重行事。一時(shí)的鋌而走險獲得成功后，可能會(huì )讓領(lǐng)導一下子記住你，但是這并不是長(cháng)久之計。干工作要踏實(shí)，要有耐心，事業(yè)上的進(jìn)步應該是循序漸進(jìn)，而不能大起大落。