90后大學(xué)生職場(chǎng)故事

90后大學(xué)生職場(chǎng)故事

　　對于90后所遭遇的負面評價(jià)，有職場(chǎng)專(zhuān)家對其表示同情與支持。職場(chǎng)專(zhuān)家表示，通過(guò)接觸發(fā)現90后并非人們所想的那樣�！八麄冎械亩鄶等硕紝ψ约旱娜松鷺O度負責，對自己的未來(lái)有著(zhù)清晰的規劃�！睙o(wú)論是踏上職場(chǎng)生涯，還是繼續求學(xué)之路，他們都在為能有一個(gè)更好的未來(lái)而努力�！安糠制髽I(yè)對90后員工的認識并不客觀(guān)，甚至還有些不合理的偏見(jiàn)。其實(shí)90后員工除了個(gè)性鮮明，也有敢于表達、接受新事物快、創(chuàng )新能力強等優(yōu)勢�！�

　　最近，關(guān)于90后職場(chǎng)表現的話(huà)題太多了，有對90后通病提出批評的，也有對這個(gè)年輕群里表示理解支持的。不管是褒是貶，人總要一分為二來(lái)看不是。不管怎么說(shuō)，90后也是剛走上社會(huì )的“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”，不能總以成熟員工的標準來(lái)要求。下面，樓主我就盤(pán)點(diǎn)幾個(gè)12年有關(guān)90后的職場(chǎng)故事。是騾子是馬牽出來(lái)溜溜，各位看官看完帖子再來(lái)評價(jià)一下你眼中的90后吧。

　　故事一：用iPhone，求職竟險些被拒錄用

　　目前，iPhone手機深受年輕人的青睞。但對于小李來(lái)說(shuō)，iPhone手機卻成了她甜蜜的煩惱。原來(lái)她在面試時(shí)攜帶iPhone手機，用人單位感覺(jué)她的家庭條件太好，不能吃苦，面試差點(diǎn)就被“攪黃”了。

　　小李是一名大四的學(xué)生，因為學(xué)校已經(jīng)結課了，所以她們都開(kāi)始找工作。幾天前，一家公司的招聘人員給小李打來(lái)電話(huà)約她面試�？墒沁�沒(méi)幾分鐘，面試官就說(shuō)，他們公司不能錄用她。讓小李難以接受的是，拒絕她的原因竟是她用的是iPhone手機。面試的人說(shuō)，她現在還沒(méi)有工作經(jīng)歷，手機也不是靠自己的能力購買(mǎi)的，感覺(jué)她是個(gè)不能吃苦的“富家女”。

　　眼看這次面試要以失敗而告終，小李急中生智向面試官展示了自己的美團賬戶(hù)，以此來(lái)表示自己不是一個(gè)嬌生慣養的“富家女”。小李說(shuō)，她詳細地向面試官展示了自己一年多以來(lái)的在美團網(wǎng)的消費記錄，“我打開(kāi)美團網(wǎng)的手機客戶(hù)端，把我一年多以來(lái)消費的記錄都給面試官看了�！弊罱K以自己“團購達人”的身份實(shí)現逆襲，改變了面試官對自己的偏見(jiàn)。

　　故事二：有問(wèn)題，他們想到的是“百度”

　　吳正軍在一家房地產(chǎn)評估公司做執行經(jīng)理，公司找來(lái)兩個(gè)“90后”大學(xué)畢業(yè)生做現場(chǎng)執行。兩人干了還不到一個(gè)月，吳正軍就連連說(shuō)他們的工作方式讓自己頭疼。

　　原來(lái)，吳正軍曾指派這兩個(gè)“90后”去負責一項業(yè)務(wù)并要求他們兩天后交一份報告給�？赡玫綀蟾嬷�后，吳正軍哭笑不得，報告里的內容與他此前發(fā)表的一篇調研報告有80％的雷同，而針對委托公司的一些實(shí)際情況卻是寥寥幾筆帶過(guò)。事后，兩人承認，報告是根據百度上搜來(lái)的文章進(jìn)行改編加工的。不巧的是，他們搜到的這篇文章正是吳正軍之前寫(xiě)的那篇。

　　吳正軍說(shuō)，其實(shí)他之所以派這兩個(gè)年輕人去做這份報告，就是想看看他們的實(shí)際業(yè)務(wù)能力。如果他們覺(jué)得哪里有問(wèn)題可以來(lái)問(wèn)他，但是他怎么也沒(méi)想到他們會(huì )去向“百度”請教。