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職場(chǎng)媽媽為何壓力大
相較于女性，男性對家庭關(guān)注更少，這主要來(lái)源于幾個(gè)方面：首先男性與女性在生理上的差異，注定女性對家庭的照顧更加細致；
其次，受數千年“男主外，女主內”傳統思想，許多人會(huì )自動(dòng)進(jìn)行責任劃分，將家庭事務(wù)的責任交給女性；
另外還有部分男性本身工作壓力和經(jīng)濟能力較強，無(wú)暇顧及家庭內部事務(wù)，也容易出現“缺位”現象。
無(wú)論哪一種原因，男性在家庭中的缺位都會(huì )對職場(chǎng)媽媽和家庭造成影響職場(chǎng)媽媽要兼顧事業(yè)與家庭，高壓力、高負荷已經(jīng)成為普遍性的社會(huì )現象。